Альбатрос Си Фудс: отзыв сотрудника
В этом уютном кирпичном здании, расположенном в Апаринках фасуют креветок, например Ашановские «каждый день».
Невероятный образец бизнеса по-россиянски. Начнем с того, что собеседовали меня в коридоре. Посмотрели все документы (трудовую, паспорт), бегло опросили о предыдущих местах работы. Потом спросили, что я знаю об условиях, на что я ответил, что-то, что указано на сайте — зарплата оклад 32 000, сменный график, оплата переработок, белая зарплата. И тут началась комедия.
Во-первых, выяснилось, что оклад 24 700 при графике три дня в день 11 часов, три дня в ночь по 11 часов, затем три дня выходных. 6500 — премия по результатам работы. Но девушка повторилась, что зарплата полностью белая. Взаимоисключающие параграфы, не иначе, ведь дальше я узнал, что ночные оплачиваются в одинарном размере, переработки — тоже, а ведь трудовой кодекс РФ на этот счет имеет другое мнение. К тому же даже беглый расчет в уме показал, что за 9 недель набегает примерно на 35 рабочих часов больше, чем при 8-часовой рабочей неделе. Поэтому я спросил у HR о том, оплачивается ли работа в соответствии с производственным календарем, утвержденным правительством. Девушка замялась и потом повторила, что 24 700 — это если работать три день, три ночь, три выходных. То есть нет, тут тоже нарушение. Про праздничные дни молчу, оплата в двойном размере — о таком они даже не слышали.
Условия труда сносные. Выдается одежда, соблюдается гигиена, GMP ит д, так как предприятие периодически трясут проверки. Но после того, что я услышал об оплате работать там расхотелось. В Москве это уж больно смешной оклад при таком графике.
В общем, предприятие могло бы стать крепким середнячком, а вместо этого решило находиться на границе между плохо и ужасно. Ах да, есть премия раз в квартал лучшей смене по итогам — 10 000. я думаю, за квартал там только переработок на большее набегает.
И еще, начальник смены упомянул, что иногда нужно работать сутки через сутки, или пятидневку по 11 часов. Перспектива эта меня тоже не порадовала. В общем, попрощался.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
