Альдента: отзыв сотрудника
Никогда не ходите в эту стоматологию ассистентами. Стажировка бесплатная, месяц-два типа стажируешься, пока не сдашь контрольное ассистирование, не имеешь права выйти в оплачиваемые смены. Но врачи делают всё, чтобы ты в эти смены не вышел — наорать, накричать или послать неопытного ассистента куда подальше это в порядке вещей. ассистенты тут надолго не задерживаются.
Если чисто для опыта, можно еще повозиться с этой компании. но если стоматология не ваш конек, не тратьте на них свое время.
Зарплата копейки, что-то типа 120 рублей в час. Пока стажируетесь, ничего не оплачивается. Но даже если работаете за денежку, один час за смену всё равно неоплачиваемый — ты должен прийти за полчаса до смены и уходишь через 30−45 минут после окончания рабочего дня — да и то если врач в 20:45 не надумает впарить пациенту лечение еще парочки зубов. Бонусом задержки после работы до полуночи на генеральные и еженедельные уборки. ну короче все условия чтоб через два месяца или сам ушел или выпнули тебя. ведь альденту ждут новые бесплатные ассистенты.
- 👉 Работа в АЛЬДЕНТА в Красноярске (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬДЕНТА ассистентом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе ассистентом в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2955 отзывов) →
-
1. Отсутствие больничных. Несмотря на то что компания работает в медицинской сфере, политика компании «больничные брать нельзя». Люди болеют на работе. Если болеет ребенок — это твои проблемы. 2. Нет официального трудоустройства, если устраивают, то в лучшем случае покрывает МРОТ. 3. Отпускные рассчитываются и выплачиваются как удобно работодателю. 4. Выплаты зарплаты два раза в месяц, но аванс 2000 рублей. 5. Отсутствие праздничных выходных дней. 6. Совсем дикостью показалась работа в выходные дни. Если так желает руководство. 7. Штрафы. Про коммуникации: тут совсем грустно, большая текучка кадров, у компании авторитарный стиль руководства. Умеют разговаривать только на языке кнута. За каждую задачу отчитываешься, будь то крупная или мелкая. Нет адекватного распределения обязанностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ клинике, где я работала, был достаточно хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла туда работать, в вакансии и на собеседовании говорилось о должности «менеджер по работе с пациентами»; как оказалось, это ассистент. Делалось это, чтобы не требовать мед.обр. Также говорилось про оф. трудоустройство. И только после прохождения обучения и выхода уже в платные смены, я узнала, что оф. ту только с мед. обр. Хотя не скрывала, что обр. такого не имею. Мне же утверждали, что ту оф. А, да, обучение и стажировка бесплатная. Для ассистента. Он ничего за это не получает. Просто 2.5 недели проводит в клинике на полных сменах. Только в случае дальнейшего выхода в платные смены получит 3000, и то не факт. Задержки — классика в этих клиниках. Работают до 21, задержки до 23, и это нормально еще. Работа на два или даже 3 кабинета — самое любимое. Когда никто из других ассистентов не захотел выходить на смену, ты остаешься один на три кабинета. Каждому врачу нужно помочь. Каждый кабинет после приема подготовить. В конце смены убрать все помещения). Доплаты за объем работы в два, а то и в три раза больше — никакой нет. Работаешь за идею) выгораешь и больше не хочешь иметь ничего общего с этой сферой) ну и т.к. ту неоф., то ни отпуска, ни больничные не оплачиваются. Ты просто теряешь дни, когда можешь работать... Далее →
