Альфапак 22: Обманули с оплатой и трудоустройством
Вышла на так называемую стажировку сразу на 10 ч. При собеседовании озвучивалась оплата 15 000 оклад плюс 2 процента с оборота магазина. Через несколько дней мне сообщили, что оклад на стажировке 25 000. На вопрос об официальном обещанном трудоустройстве ответили: «Мы с вами заключим договор» и тишина. На предложение, хотя бы в паспорт мой заглянуть, сказали: «Потом» и тоже тишина. Проработав 9 полных смен по 10 часов, я поняла, что бардак с учётом товара и бардак с приёмом на работу здесь норма. Я решила уволиться. В результате мне заплатили из расчёта 15 000 оклад и всё! Если хотите чувствовать себя рабами в концлагере и глупцами, милости прошу в этот прекрасный магазин!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (328 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Барнауле (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4072 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию в прошлом году после переезда из другого города. Выбирала по удобству — рядом с домом, официальный трудовой договор и нормальный график. Сначала переживала, как примет коллектив, но быстро втянулась — атмосфера очень хорошая, всегда помогут и подскажут. Нравится, что у нас есть своя столовая и комфортные условия для сотрудников. Еще приятно видеть, как клиенты уважают компанию и наших специалистов — многие возвращаются снова. Даже был случай, когда клиент из Монголии вышивает для нас ковер в знак благодарности Далее →✗ НедостаткиНаверное, как и в любой компании, иногда бывают авралы и не все процессы идеально организованы. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
