АНС Сибак: отзыв сотрудника
Работа в офисе на Красном пр. 165,офис 4.
График хороший 9−18. Рядом с метро. Кто на авто, то всегда можно припарковаться рядом с офисом.
А теперь минусы.
Оклад менеджера белый 8000,все остальное в чёрную, общий 25 т.р.
Совершенно не настроен бизнес-процесс.
Как работать и в какой последовательности двигаться, не знает сам директор. Ему надо все и сразу и быстро.
Все предложения воспринимаются как недовольство работой, т.е ты предлагаешь что-то улучшить, значит ты против того, что есть Сейчас, ну гнилая политика конечно.
План новичку ставят такой же как опытному сотруднику, в виду сложности продукта, невозможно быстро продать, а план трясут. Сложность продукта и длительность продажи подтверждает сам директор, но план трясёт. Это не активные продажи и продукт (публикация научных статей) требует неоднократных переговоров, длительных доработок со стороны самого клиента… А договор можно заключить только после того, как статья клиента подходит для публикации, а это не быстрый процесс. Сам директор сообщал, что срок заключения договора составляет 2−3 месяца, а с вас будут трясти план в первый месяц. А клиенты присылают статьи 80% не соответствуют требованиям.
Менеджер по клиентам делает рассылки клиентам с акциями, что должен делать отдел рекламы (он есть), тексты для рекламы или сайта составляет менеджер по публикациям, а не сео-специалист.
Коллектив неординарный.
Директору нужны активные, с характером менеджеры, но он не должен проявлять инициативу и что-то там предлагать улучшить. Странное желание. Сам менеджер, который там 2 года работает говорил, что карьеру здесь лучше не строить, тк директор сложный, настроение часто меняется, со многими не срабатывается. Ничего не предлагать, работать так как есть. Странная контора.
-
Плюсы в работе 1. Зарплата всегда вовремя и без задержек, уровень зарплаты соотносится с рынком 2. расположение офиса рядом с метро, удобно добираться в офисе есть все необходимо я для комфортной работы (вода, чай кофе, холодильник, микроволновка и т.д.) 3. Компани развивается и растете, вместе с ней и сотрудники. Руководитель сам все время в процессе изучения нового и держит руку на пульсе по новым тенденциям и обучает, направляет сотрудников. Те подходы которые есть в кампании во многих других джеи не слышали. Постоянная динамика для саморазвития. 4. Карьерный рост, если есть желание и компетенции, то руководитель только за. 5. Есть возможность поработать из дома, если есть такая необходимость 5.Коллектив, если впишетесь, то он вам понравится Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
