ансо групп: Задержки зарплаты

23.11.2022 Санкт-ПетербургИНН: 7840068173
Преимущества:

Был коллектив, но и его больше нет

Недостатки:

Задержки по зарплате больше 3х месяцев. Политика компании такова, что задержка будет создана искусственно (на пару недель), чтобы человек работал в надежде всё же получить свою зп. При увольнении получите только белую зарплату. А она составляет 20% от вашей общей зп. Директор нагло врёт в глаза, что всё выплатит. Но ни через месяц, ни через полгода денег вы своих не увидите. Даже если увольняетесь не потому что надоело хамское отношение, а потому что вам нужно уволиться и вы предупреждаете не за две недели, а за несколько месяцев.

Крайне не рекомендую.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в ансо групп? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в ансо групп? С какой регулярностью?

Очень редко повышают.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

анСо групп? Меня приглашают в анХо групп, это одно и тоже?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2022 Санкт-Петербург
    Проработал 5 месяцев первые два месяца заплатили нормально, а потом пошли задержки в оконцовке пришлось уволиться долг так и не заплатили сплошной обман и пустые обещания. Не советую там работать. Я работал на складе в Левашова Далее →
  • 26.08.2021 Санкт-Петербург👍2
    В компании большая текучка кадров. Задержки заработной платы достигают 3−4 месяца, а после увольнения долг не выплачивают. Условия труда и атмосфера в коллективе крайне негативная. Менеджмент на низшем уровне (все бегают решают локальные хотелки руководства, а общего результата нет). Директор много обещает, но ничего не делает. Далее →