Антивирус Dr.Web: отзыв сотрудника

03.08.2024 Москва
Преимущества:

Белая з/п; корпоративы; ДМС после года работы; гибрид

Недостатки:

Власть в компании захватили психопаты, у которых с рождения в мозгу отсутствуют отделы головного мозга отвечающие за совесть, стыд, благодарность, чувство долга, порядочность, человечность, сострадание, ответственность, эмпатию этих эмоций у них нет с рождения от слова совсем, но когда им ОЧЕНЬ нужно они их умеют изобразить, т.е. надеть нужную маску, соответствующую случаю. Отзывы бывших сотрудников о компании начиная с 2011г по прежнему актуальны, с тех пор ничего не изменилось. Поддерживаю данный отзыв, а также отзыв от 18.02.2014; 07.11.2013; 07.07.2016 и т.д. Все что написано ранее по прежнему актуально и повторяться не буду.

Генеральный директор возбудимый эпелиптгидный психопат с элементами паранойи. Доходит до тиранства, бешенства, [censored] приступы начинаются без причины. Все сотрудники ходят по офису и переживают какое сейчас у шефа настроение, если плохое, то лучше ему на глаза не попадаться. Методы управления подавить, запугать, зачморить прилюдно независимо от должности. просто потому что он плохо себя чувствует. Если человек не занимается лечением психопатии, то с возрастом болезнь только прогрессирует. Идет процесс [censored] изменений головного мозга!

ТОПы, которые долгое время работают в компании под его руководством такие же. Они злопамятны, агрессивны, конфликтны, эгоистичны, способны на любую подлость и при этом не испытывают ни малейшего раскаяния. Любят врать, перекладывать ответственность на других, виноватить всех вокруг, запугать, зачморить, подавить — так легче управлять.

Постоянно идет видеозапись Вашего рабочего стала, процветает и приветствуется дедовщина, поощряется доносительство сотрудников-дедов за спиной исподтишка. Если сотрудник, являясь высоким профессионал своего дела не достаточно низко кланяется ВСЕМ дедам, работающим в компании, то 100% он не впишется в эту ЭЛИТУ и будет уволен самыми грязными методами — такими методами, которые нормальный человек даже представить себе не может. Например, дело [А.] [Л.] Хотели уволить по статье за прогулы, но не смогли доказать, т.к. прогулов на самом деле не было, сотрудника восстановили по решению суда. Тогда на него попытались завести уголовное дело за разглашение коммерческой тайны… Не каждый решиться иметь запись в трудовой книжке «восстановлен по решению суда». По соглашению сторон с сотрудниками расставаться не принято. Психопаты любят агрессию и конфликты. Паранойяльная и возбудимая психопатия — везде видят злой умысел, везде злодеи, лентеи, бездари! Поэтому и отношение к людям соответствующее.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.08.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Удобная локация офиса. Сам офис на первый взгляд комфортный, чистый, современный. Дружелюбная атмосфера на входе. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению не могу положительно оценить работы специалиста по подбору персонала. Затянутый первый этап собеседования — 3 часа (тестирование, собеседование). Но и это не главное — это обратная связь — она была дана в тот срок что обещано. Но содержание ее не соответствует этике в целом. Поделюсь своей — кандидату можно отказать исключительно на основе [Х.] личные качества или еще что-то оставляется при себе как субъективное мнение. Искренне желаю Вам удачи в поиске специалистов, но если очень хочется давать глубокие оценки этому надо учиться) Далее →
  • 29.03.2021 Москва
    Комментарии по «недостаткам», высказанным предыдущими ораторами. Читать отзывы недовольных бывших сотрудников местами было смешно, а места очень смешно. По поводу «технических вопросов» новым сотрудникам — это называется проверка на профпригодность. Или вы думали, что продажи программного обеспечения — это просто хлопать ресницами и выпячивать грудь? По поводу скринов рабочего ПК на котором запечатлели переписку в каких–то мессенджерах. Странная претензия. Вы если голышом на улицу выйдете — тоже будете возмущаться, что там кроме вас есть еще и другие люди, которые (о Боже!) на вас смотрят? Рабочий ПК исключительно для работы. Компания платит вам деньги за то, чтобы вы на работе работали, а не занимались личными переписками в рабочее время. По поводу «несмешных шуток». На вкус и цвет… Но, что–то мне подсказывает, что у тех, кто считает нормальным в рабочее время сидеть в чатиках и решать личные вопросы — чувство юмора весьма «списфическое». По поводу того, что в компании никто и ни в чем не смыслит. Если обратить внимание на факты, а не эмоции бывших сотрудников — то все совсем не так. А вообще, конечно, «диванные» критики всегда и все знают лучше всех остальных =) Только почему–то работают по найму, а не открывают свои компании. Далее →