анштальт: Проблемы с управлением и условиями труда.
Нет
Недостатки:Малюсенькая фирмочка «Анштальт», занимающаяся перепродажей кофе, чая, а также поставкой кофе-машинок в рестораны и кофейные точки, находится на грани банкротства. Пока она существует исключительно благодаря тому, что подтёрлась ТК и всеми другими правовыми актами, соблюдающимися даже в Африке. Сотрудники этой маленькой фирмочки вынуждены пахать, выполняя обязанности 5−6 специалистов, в том числе и директора. Так как интеллект настоящего директора, носящего имя [И.] явно не предназначен для решения глобальных бизнес-задач. Единственное, на что способна [И.] — взвалить кучу обязанностей на рядовых работяг — техников и кладовщиков. Так как склад компании не предназначен для хранения большого количества товара, там всё время возникают катаклизмы. Также склад компании не предназначен для выполнения производственных задач, таких, как помолка и фасовка кофе. Кладовщики, будучи материально ответственными, вынуждены собирать кофе с пола, так как в случае недостачи они будут платить из своего кармана. Но главное, что пипл хавает, и состояние [И.] и её лубочных компаньонов растёт. В компании не знают о том, что такое медицинские книжки. И сотрудники с температурой, гриппом и ковидом вынуждены фасовать кофе, упаковывать его, развозить по клиентам, так как больничный не оплачивается и у каждого сотрудника имеется столько обязанностей, что его невыход на работу может закончиться катастрофой для фирмочки. Сама [И.] будучи интеллектуальной инвалидкой и крайне высокомерной особой, думает, что так всё и должно быть. Но я думаю иначе. Надеюсь, потенциальные клиенты и соискатели думают так же.
Комментарии (4)
В курсе
19.11.2025 15:20
Да так и есть .
Дмитрий
16.05.2024 14:48
Уже крупная компания . И не вижу тут минусов . Если любите на диване лежать там и оставайтесь .
Толян
11.08.2025 10:25
Один бомжатник у вас
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Виталий
28.11.2025 06:07
Плохое руководство . Только лиж бы продать . А на персонал пофик . И выпивать в этой компании можно . Начальство в притык не видит .