АО «Борисоглебский трикотаж»: отзыв сотрудника

Остались самые наихудшие впечатления. Отношение к сотрудникам со стороны руководства отвратительное. Не адекватный и некомпетентный сам собственник. Будьте готовы всегда выполнять чужую работу,не потому что нужно, а потому, что так хочет владелец фабрики. Система мотивации мутная, обещанные деньги вы не увидите! Бардак во всем, от того непрерывная текучка кадров! обещают одно по факту совсем другое, с людьми не считаются, премию не платят даже если все показатели выполнены, всегда найдут к чему придраться. Не теряйте своё время!

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в БОРИСОГЛЕБСКИЙ ТРИКОТАЖ в Борисоглебске (3 отзыва) →

Работа в БОРИСОГЛЕБСКИЙ ТРИКОТАЖ: 3 отзыва →

Работа в Борисоглебске (22 отзыва) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
борисоглебский трикотаж
Борисоглебск | 28.09.2023

Прекрасная организация для всех, кого покинули остатки собственного достоинства и самоуважения. Организация, в которой нормой является задерживать сотрудникам зарплату более чем на месяц на протяжении уже долгого времени. И даже когда есть возможность заплатить людям их кровно заработанные, собственник решит купить себе очередную машину или 2, а люди они и так работают, зачем им? О существовании т...

АО "Борисоглебский трикотаж"
Борисоглебск | 27.09.2023

1. Регулярные задержки заработной платы с марта 2022г. по настоящее время. Если сотруднику нужны деньги, он должен написать руководителю и обосновать, зачем ему нужна та или иная сумма. 2. Отпускные выплачиваются после отпуска со следующей зарплатой. Если отпускные нужны перед отпуском, нужно попросить у собственника и опять же обосновать. 3. Отсутствие ресурсов у сотрудников, начиная с отсутствия...