АО Баварский дом: Судебное решение о взыскании задолженности по зарплате и компенсации с организации-ответчика.

Уникальный идентификатор дела 77rs0019−02−2023−010758−69

Номер дела ~ материала 02−5204/2023 ∼ М-4485/2023

Стороны Истец: [М.] Н.А. Ответчик: АО Баварский дом

Дата поступления 13.09.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2023

Дата вступления решения в силу 10.01.2024

Cудья [Б.] В.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 29.11.2023 № 2−5204/2023

решение

именем Российской Федерации 28 ноября 2023 года адрес Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] В.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [Н.] [А] к адрес о взыскании заработной платы, установил: Истец [М.] Н.А., уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику адрес, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 416 702, 79 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с 30.04.2023г. по 28.11.2023г. по день фактической выплаты включительно, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, почтовые расходы в размере 558 рублей. В обоснование требований указано, что в период с 09.01.2020г. по 28.07.2023г. истец работала в организации ответчика в должности финансового директора с должностным окладом в размере 100 000 рублей в месяц. При увольнении с истцом не произведён окончательный расчет, а именно не выплачена задолженность по заработной плате, отпускным, компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с тем, что задолженность до настоящего времени не выплачена, истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением. Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала. Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, против удовлетворения искового заявления возражал, представил письменный отзыв на иск. Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что с 09.01.2020г. истец работала в организации ответчика в должности финансового директора с должностным окладом в размере 100 000 рублей на основании Трудового договора № 02/20 от 09.01.2020г. 28.07.2023г. трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Истец указывает, что при увольнении с ней не произведен окончательный расчет, а именно не выплачена задолженность по заработной плате за период с апреля 2023г. по июль 2023г., а также отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 478 968, 72 рублей. Согласно представленной ответчиком справке о доходах истца по форме 2-НДФЛ за 2023г. истцу начислено: в апреле — 72 727, 27 рублей и 8 210, 97 рублей, в мае — 70 000 рублей и 23 512, 30 рублей, в июне — 102 619, 05 рублей и 23 445, 66 рублей, в июле — 123 809, 53 рублей и 54 643, 94 рублей, а всего 478 968, 72 рублей. Учитывая, что доказательств выплаты задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск за период с апреля по июль 2023г. ответчиком в материалы дела не представлено, суд полагает требования истца в данной части подлежащими удовлетворению в полном объеме и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 416 702, 79 рублей — без учета НДФЛ, то есть 478 968, 72 — включая НДФЛ. Довод ответчика о том, что заработная плата за апрель 2023г. истцу выплачена, ничем объективно не подтвержден. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Поскольку ответчиком истцу не выплачена задолженность по заработной плате в сумме 478 968, 72 рублей, у ответчика возникла обязанность по выплате истцу компенсации за нарушение сроков выплат за период с 30.04.2023г. по 28.11.2023г. В связи с чем, суд взыскивает компенсацию согласно представленному истцом расчету в размере 49 668, 25 рублей, с продолжением начисления процентов в размере 1/150 ставки ЦБ РФ с 29.11.2023г. по день фактической выплаты. Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании вышеназванной нормы закона, с учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая принципы разумности и справедливости, суд полагает подлежащим удовлетворению требование истца о компенсации причиненного морального вреда в размере 20 000 рублей в связи с невыплатой ответчиком заработной платы. Также на основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца документально подтвержденные почтовые расходы в размере 376, 04 рублей. В связи с тем, что истец при обращении в суд по трудовому спору освобожден от судебных расходов, государственная пошлина в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет адрес, что составляет сумму в размере 7 683 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить. Взыскать с адрес (ИНН: 7709008852) в пользу [М.] [Н.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере 416.702, 79 рублей без НДФЛ (то есть 478.968, 72 — включая ндфл), компенсацию за задержку выплат в размере 49.668, 25 рублей, с последующим начислением процентов начиная с 29.11.2023г. в размере 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы основного долга по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 20.000 рублей, почтовые расходы в размере 376, 04 рублей. Взыскать с адрес (ИНН: 7709008852) в доход бюджета адрес госпошлину в сумме 7.863 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде. Судья: В.В. [Б.] PAGE \* mergeformat 1