АО "Большая Строительная Компания": невыплата зарплаты

21.03.2024 Москва
🚀 Должность

👨‍💼Начальник

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2023−016005−94

Номер дела ~ материала 02−7960/2023 ∼ М-7466/2023

Стороны Истец: Али- [А.] Р.Ф., Заместитель прокурора Северо- Западного административного округа г. Москвы Дьяконова А.В. Ответчик: АО «Большая Строительная Компания»

Дата поступления 28.11.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.12.2023

Дата вступления решения в силу 22.03.2024

Cудья [Г.] Д.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 21.12.2023 УИД 77rs0029−02−2023−016005−94

решение

именем Российской Федерации 21 декабря 2023 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7960/2023 по иску заместителя прокурора адрес фио в интересах фио к адрес Строительная Компания≫ о признании незаконным бездействия, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, установил Истец заместитель Тушинского межрайонного прокурора адрес фио обратилась в суд с иском в интересах фио к ответчику ООО и просит признать незаконным бездействий ООО, выразившееся в невыплате работнику причитающихся сумм в установленные законом сроки, взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26.08.2023 по 13.11.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, что фио работает в ООО в должности начальника юридического отдела на основании Трудового договора. В соответствии с действующим на предприятии положении об оплате труда заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, с промежутком не более 15 дней: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным. Вместе с тем, работнику заработная плата за август 2023 года выплачена только 28.09.2023 в размере сумма и 18.10.2023 в размере сумма, заработная плата за сентябрь 2023 года выплачена только 27.10.2023 в размере сумма, заработная плата за октябрь 2023 года выплачена только 10.11.2023 в размере сумма и 13.11.2023 в размере сумма, при этом компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачена. От выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчик уклоняется, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением. Представитель истца фио в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал факт нарушения срока выплаты заработной платы, представил в материалы дела платежное поручение о частичной выплате компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, а также о выплате работнику компенсации морального вреда. Истец фио в судебное заседание не явился, извещен, об отложении не просил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено судом, фио работает в ООО в должности начальника юридического отдела на основании Трудового договора. В соответствии с действующим на предприятии положении об оплате труда заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, с промежутком не более 15 дней: 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным. Вместе с тем, работнику заработная плата за август 2023 года выплачена только 28.09.2023 в размере сумма и 18.10.2023 в размере сумма, заработная плата за сентябрь 2023 года выплачена только 27.10.2023 в размере сумма, заработная плата за октябрь 2023 года выплачена только 10.11.2023 в размере сумма и 13.11.2023 в размере сумма Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались. Разрешая заявленные требования по существу, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об их частичном удовлетворении, поскольку факт задержки выплаты работнику заработной платы нашел свое объективное подтверждение в ходе рассмотрение дела. В связи с изложенным, суд признает незаконным бездействие адрес Строительная Компания≫, выразившееся в невыплате работнику компенсации за задержку заработной платы. В тоже время, стороной ответчика представлено платежное поручение, согласно которому работнику произведена выплата компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за заявленный истцом период в размере сумма Согласно представленной истцом расчету, который проверен судом и признан арифметически верным, размер указанной компенсации за заявленный период составил сумма В связи с изложенным суд взыскивает с ответчика в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда суд не усматривает, поскольку стороной ответчика работнику выплачена компенсация морального вреда в размере сумма, с учетом удержанного НДФЛ 13%. При этом суд отмечает, что перечень доходов, не подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц, содержится в статье 217 Кодекса. Так, в соответствии с пунктом 61 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в виде возмещенных налогоплательщику на основании решения суда судебных расходов, предусмотренных гражданским процессуальным, арбитражным процессуальным законодательством, законодательством об административном судопроизводстве, понесенных налогоплательщиком при рассмотрении дела в суде. Таким образом, доходы налогоплательщика в виде сумм возмещения на основании решения суда судебных расходов, понесенных налогоплательщиком при рассмотрении дела в суде, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании пункта 61 статьи 217 Кодекса при соблюдении условий, установленных данной нормой. Согласно положениям статей 151 и 1101 Гражданского кодекса обязанность компенсации морального вреда и ее размер определяются судом. Так, в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Согласно пункту 1 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, если иное не предусмотрено пунктом 1 статьи 217 Кодекса, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Учитывая изложенное, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц сумма компенсации морального вреда, выплачиваемая налогоплательщику на основании решения суда, в иных случаях, сумма компенсации морального вреда подлежит налогообложению. Также в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194  — 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора адрес фио в интересах фио к адрес Строительная Компания≫ о признании незаконным бездействия, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда  — удовлетворить частично. Признать незаконным бездействие адрес Строительная Компания≫, выразившееся в невыплате фио компенсации за задержку заработной платы. Взыскать с адрес Строительная Компания≫ в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Взыскать с адрес Строительная Компания≫ государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 21.02.2024. Судья

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →