Работа начальником: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу начальником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК в Москве?
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 36% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником? Статистика зарплат →Худшие компании начальником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАЧАЛЬНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (43)
-
✓ ПреимуществаМного хороших достойных профессиональных сотрудников, особенно среди белорусских товарищей. Это честные порядочные профессионалы. Далее →✗ НедостаткиВижу, что некоторые сотрудники пишут в интернете, что в «айдиди-инжиниринг» ООО сих пор «хромает поиск заказов?»))) Да…. Время идет, а ничего существенно не меняется в Аркашиной конторе. По моему личному мнению, делать там нечего. Из этой фирмешки нужно бежать. Даже начинающим сотрудникам без опыта работы лучше поискать что-то более приличное. Или свою такую же ОООшку организовать. По моему наблюдению в Аркашиной конторе собраны все типичные проблемы мелких российских компаний: а) Задержка выплаты заработной платы. б). Недоплата и невыплата обещанного при увольнении. в). Проблемы с бюджетированием, в частности с планированием приходов/расходов, отсюда кассовые разрывы, экономия на том, на чем нельзя экономить в сочетании с бессмысленными, иногда откровенно идиотскими тратами. Хотя по моему мнению за этим скрывается банальное неумение вести бизнес, неумение работать. Да, и что удивляться, когда вчерашние военные или чиновники идут в «бизнесмены». Откуда у них возьмутся знания, навыки и опыт ведения бизнеса, коммерции? г). Отсутствие карьерного роста и перспектив. Некуда расти, выше тебя только директор и его родственники, или ты думаешь тебя поставят на их место?)). От себя могу сказать следующее: Во-первых, рекомендую Аркаше наконец-то начать выплачивать сотрудникам зарплату вовремя. Раньше у Аркаши была привычка всегда задерживать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПереосмысление жизни, воспоминание о беспределе 90-х. Осознание того, что раньше казалось дном в плане работы — было Эверестом. Далее →✗ НедостаткиБСК-381 и связанные компании (СтавСтальи другие) — мошеннические организации, под имитацией работы «кидают» на деньги всех — своих сотрудников, подрядчиков, заказчиков. Такая вот бизнес — модель. Гендиректора — номинальные, все решения принимает акционер из украины [К.] позиционирующий себя как «олигарх» (что тоже явно обман). Любые решения и оплаты (от подписания трудовых договоров до закупки Туалетной бумаги) принимаются только им, чаще не принимаются, и люди сидят месяцами и неделями (в зависимости от того, сколько они готовы хотить на работу без зарплаты) без компьютеров, бумаги и т.д. Пока не перешёл к ним из нормальной компании — на собеседовании он стобой вежлив, а как устроишься к ним — начинает [censored] придумывать унизительные клички всем вокруг, угрожать физической расправой от охраны (в его терминологии — «боксёров») и с лёгкостью забывает всё что обещал при трудоустройстве, особенно платить. Сначала выясняется что зарплата не разв в 2 недели, а раз в месяц, а потом оказывается что раз в 2−3 месяца и не вся (либо вообще 0). Заманивают на работу профессионально, с помощью крутых HR -ов (которые тоже потом уходят потому что и их кидают на деньги, но их сменяют новые жертвы). Охрана и секретари (которых по целой бригаде) меняются каждый месяц — когда нужно платить зарплату их просто по надуманным причинам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинал в службе поддержки оператором, сейчас начальник =) Далее →✗ НедостаткиОпишу скорее трудности которые нужно будет преодолеть. 1. Привыкать к работе с людьми. Тяжело, нервно, иногда на тебя орут. 2. Ритм очень быстрый: один звонок — одна проблема, трубку кладешь, тут же другой звонок — другая проблема, и так постоянно. Втянешься — будешь не замечать, но до этого момента попотеешь. 3. Если ты привык обедать в определенное время, отвыкай. Может за 5 минут до обеда позвонить клиент и ты с ним просидишь полтора часа. Если привыкнешь, будет отличная работа! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2023-020779-67 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-016001-09 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-016005-94 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2023-017972-76 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2023-010130-65 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0019-02-2023-012824-79 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-009606-23 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0018-02-2023-011891-21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2023-013014-29 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2022-001651-46 Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7724456136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7727428120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9729311931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.] Достаточно в любом поисковике набрать «[С] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без денег.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2022-018911-92 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-014915-17 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2022-014044-80 Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый особняк в центре Москвы. Далее →✗ НедостаткиСотрудники по подбору персонала создают бурную видимость работы. Народ приходит на собеседование толпами. 5−7 мин собеседование и самое главное загнать кандидата на тест. Тест это особое место маленькая тесная комната с 6−7 компами где как конвейер идут тесты. Вопросы просто из разряда Вашей жизни. Мрак. Слышите ли Вы голоса в голове и насколько часто. Какой у Вас стул. Хотите работать журналистом, музыкантом, дирижером. Это в Банке? Потом быстрое собеседование с Руководителем подразделения. О Ваших возможностях и умениях не спрашивают это не интересно. Раскатывают о банке какой он Хороший. И все потом собеседование с психологом. И тишина. Вы больше не нужны. Узнать берут ли Вас или вы не подходите решает Председатель правления. На любую должность. Не тратьте время и силы на поход в банк. Цените себя и своё время. Время собеседования 3 часа. От момента выписывания пропуска до задачи его обратно. Далее →