ООО АЛБ: Ужасная компания
Их нет!
Недостатки:Компания находится в «экологичном» месте на территории химического производства с одной стороны, а с другой — общегородская свалка! Это воздействие не прошло стороной разумы руководства этой компании, которое прогнило! Генеральный директор [Д.] не вникает в проблемы и не ведет бизнес. Он то ходит на склад и красит там детали к автомобилям, то в отпуске. Когда слышит серьезную проблему, как страус прячет голову в телефон! Его жена, [С.] постоянно пытается «засунуть свой нос» в любую дырку, при этом сидит дома и занимается домашним хозяйством (курочек разводит). Там же работает их сын и его бывшая жена, от которой у него есть ребенок, НО живет он с другой.
Операционный директор Щелочилин [С.] — надменный, высокомерный и противный человек. Ни с кем не считается, мнит себя вершителем судеб. Из-за него ушло очень много хороших сотрудников! Его максимум — это проводить совещания на тему, кто из дежурных по кухне не вынес мусор (это кстати делают сами сотрудники). Ищет себе в команду или подлиз или стукачей, но никак не качественных сотрудников.
Все старички пресмыкаются перед ним, слова сказать ему не могут, поэтому и сидят на «попе ровно».
Компания сама по себе 45 человек. Никто ничего не производит (только сборка)! Комплектующие к светильникам бОльшую часть везут из Китая, при этом всем говорят, что делают САМИ в РФ! Врут на собеседованиях, что оборот компании 800 млн. руб., а по факту в 4 раза меньше!
Если хотите провести время в абсурде, то идите. И помните! Руководству этой компании нравятся только картинки, красивые презентации, большие таблички, но ни как не их внедрение в компанию! Даже брат генерального директора из оооочень крупной электротехнической компании уже открестился от [Д.], потому что устал тянуть 15 лет его за уши из болота, в котором он сам себя топит!
На складах ничего нет, все с коленки, комплектующих никогда нет (Китай то тормозит с поставками), сроки срывают, врут клиентам! Брака очень много, но они его никогда не признают! Поэтому клиенты уходят и не возвращаются в эту компанию! А АЛБ мнит себя великой корпорацией!
А самое интересное, что после того, как я оставил отзыв на яндексе, то мне начал угрожать директор и писать в вотсап оскорбления! Вот такой тор))))
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Guest
01.11.2021 17:16
Добрый день! Я являюсь сотрудником данной компании и очень хорошо знаю автора поста, так как приходилось тесно работать над некоторыми задачами.
Все описанное выше вранье и эмоции обиженного человека, который абсолютно ничего не смог сделать в рамках своих обязанностей и теперь пытается усердно нагадить компании. Выставляет себя гуру продаж с 15-летним стажем, а также бизнес тренером, а по факту уровень девочки из колл центра, не выше.
Причины увольнения:
1) Отвратительное общение со своими подчиненными и коллегами
2) Вранье
3) Присвоение проектов своих подчиненных для получения процента с продаж в свой карман
4) Решение своих вопросов в рабочее время, в том числе просмотр футбола
5) Командировки за счет компании по своим делам
6) Резюме не соответствует действительности, как и трудовая.
Это первое, что пришло в голову, уверен, что о многом еще не знаю. "Персонаж" крайне негативный, да и живет под двумя фамилиями, что, наверное, показательно в его случае (Кopытцeв- настоящее, Удaльцoв - псевдоним).
И да, Сepгeй Щeлoчилин тот человек, который до последнего держал "автора" в компании, хотя уволить можно было и раньше.
Так что Корыто оказалось дырявым. Это однозначно.
П.С - пост скорее всего в скором времени удалят, так как слишком много переходов на личности. Илюшa, удачи в поиске!