АО "БРПИ": Безразличие начальства и уход сотрудников
нет отчётов, руководство рядом не находится, можно в интернете на ютьюбе про рыбалку весь день ролики смотреть:))
Недостатки:Пришёл на работу крутой босс [Е.] [Р.] [Ю.] В должности советник генерального директора! Абсолютно ничем не занимается, отчётности нет, совещаний нет, управлять сетевыми продажами опыта не было, ответственности никакой! За то влюбил в себя начальницу отдела кадров, и она ему покровительствует. Она привела его, даже не проверив по нему отзывы в интернете. Этот деятель и на прошлой работе ничего не делал просто так, только на свой карман. Так он «потерял» около 200 морозилок, а потом купил себе новую машину. В связи с абсолютным его безразличием к работе и особой тупостью, в начале 2023 года компанию покинули почти все менеджеры отдела продаж, так как их интересы им не воспринимались — он работает только на свой рот…
- 👉 Отзывы о работе советником генерального директора в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
Комментарии (2)
Инкогнито
02.02.2023 18:52
Оценку о работе в данной компании не могу предоставить, т.к. после оффера, по неизвестным причинам (на следующий день) появились «сомнения» у работодателя Обещали дать ответ на следующий день, но увы. [Т.] (начальник отдела кадров) было бы замечательно, если бы выполнялись прямые обязанности hr. Как можно после оффера начинать сомневаться))) Советую соискателям не отказываться от других предложений, пока не оформитесь в компанию полноценно. Судя по всему, сомневаться там любят
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
КСГ
25.11.2024 09:45
Задержка зп на 3 месяца.