АО "ЗАСЛОН": Патологическая жадность руководства

Преимущества:

Какие плюсы, о чем вы?

Недостатки:

116 вакансий на 23 августа говорят о полной заднице в этой шараге, из которой бегут люди. Что там можно ловить? Берегите нервы, не идите работать в этот бомжатник. Денег не заработаете, здоровье угробите, семью видеть не будете (работать после работы + по выходным — это лозунг Заслона). Подковерные игры внутри топ-менеджмента и патологическая жадность [Г.] обязательно скажутся на каждом сотруднике, вплоть до уборщицы, за которой [Г.] будет следить по камерам из своего тайного кабинета. По моему, от мании величия и подозрения всех до единого работников в заговоре и в своих бедах он сошел с ума.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38957

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.03.2025 Санкт-Петербурготдел закупок👍2
    ✓ Преимущества
    Производственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Резюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
  • 14.09.2024 Санкт-Петербург👍4
    ✓ Преимущества
    Приличная лояльность к жизненным обстоятельствам. Есть выплаты по рождениям детей и другое. Терпимо место. Но с ростом, мало вероятно. Но бывает, особенно когда люди отделами уходят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Приличная текучка кадров. ЗП чуть выше госов, +/- 20%, и не везде. Так что не питайте иллюзий. Все приличные должности замазаны. Брат, сват, друг… Много глупости и нерешенности, из-за [censored] среднего рук. состава, и попыток изобразить из себя: важного, нужного, эффективного руководителя, перед директором и замами. Весьма серьёзные проблемы в организации рабочего процесса, непрофессионализм руководителей, начиная с Нач. отделов. Из-за понибратства… Это бич конторы. Уклад и организация работы напоминает студенческую или первые годы после института. А не профессионализм.. Далее →