АО "ЗАСЛОН": отзыв сотрудника
Рядом с метро
Недостатки:Ранее по отзывам коллег компания была лучше и руководители были адекватнее, с каждым последующим годом в компания избавлялась от адекватных руководителей и на их место приходили все хуже, с личными амбициями и комплексами, (Когда руководители беспокоится что возьмут на работу профессионала, но боятся что подчинённый будет умнее своего начальника), что плохо и сказывается на общем деле).
В этом отделе произошло тоже самое пришла новая метла. И этот новый руководитель избрала стратегию избавления профессионалов из числа обычных технологов.
Каким образом она избавляется?
вАО Заслон нет всеобщей ежегодной индексации заработной платы как практикуют другие предприятия. (Это минус) Есть мизерный оклад, премия и персональная надбавка, если руководитель даже решит поднять зарплату то кому она поднимет и сумма будет зависть от личных предпочтений, (любит — не любит).
Она ещё (не контролирует свои эмоции) под свое настроение будь ее воля она готова уволить половину отдела.
Поговаривают что она ведёт себя аналогично на совещаниях.
К сожалению подобных руководителей (самодуров) в АО Заслон становится все больше. Видимо самого главного устраивают такие руководители которые создают и текучку на предприятии, и гнобят своих подчинённых, возможно такие руководители смотрят на то, как ведут руководители выше и считают, что им так же позволено. насилие порождает насилие. Руководителя отдела главного технолога зовут ([К.] [И.] [Г.] она хорошо хорошо врёт (особенно когда ей нужно выгородить себя) и быстро сваливает вину на других)
Будущим соискателям не идите работать в отдел под ее руководство.
Будущим работодателям тщательно подбираете руководящий персонал проверяйте каждого на адекватность и профессионализм по отзывам и т.п.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, которая март 2025г. Обеспечена гос.заказами, соответственно ЗП выдаётся вовремя. Далее →✗ НедостаткиРезюме непосредственные руководители рассматривают очень долго. В нормальных компаниях максимум неделя. В АО «Заслон» же после того, как отдел кадров отправит резюме соискателя непосредственному руководителю отдела, — 3−4 недели. Потом идёт собеседование, и если Вы подошли (а это вам говорят через какое-то время после собеседования), все согласования по бумагам занимают ещё 2 недели. Мне, например, позвонили, когда я уже работала на новой работе. Поэтому, если соискатель уже не работает и находится в активном поиске работы, АО «Заслон» — вообще не вариант. Плюс у компании висит 145 вакансий. А это индикатор, что они набирают резюме в резерв. И конечно же присутствует сумасшедшая текучка персонала. А люди с хороших мест не уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличная лояльность к жизненным обстоятельствам. Есть выплаты по рождениям детей и другое. Терпимо место. Но с ростом, мало вероятно. Но бывает, особенно когда люди отделами уходят. Далее →✗ НедостаткиПриличная Текучка кадров. Зп чуть выше госов, +/- 20%, и не везде. Так что не питайте иллюзий. Все приличные должности замазаны. Брат, сват, друг… Много глупости и нерешенности, из-за [censored] среднего рук.состава, и попыток изобразить из себя: важного, нужного, эффективного руководителя, перед директором и замами. Весьма серьёзные проблемы в организации рабочего процесса, не профессионализм руководителей, начиная с Нач.отделов. Из-за понибратства… Это бич конторы. Уклад и организация работы, напоминает студенческую или первые годы после института. А не профессионализм. Далее →