АО "Интеркросс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-670/2023 (2-3726/2022;) ~ М-3512/2022

Дата решения: 16.02.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [М.] [В.] Иванович, Прокурор Московского района г.Рязань

Ответчик: АО "Интеркросс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

решение

именем Российской Федерации

16 февраля 2023 года г.Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи [Б.] С.В.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани – [К.] И.Н.,

при ведении протокола помощником судьи [К.] В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда с использованием аудиопротоколирования гражданское дело № 2-670/2023 (УИД 62rs0002-01-2022-004572-52) по иску прокурора Московского района г.Рязани, действующего в интересах [М.] [В.] [И.] к АО «Интеркросс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Московского района г.Рязани, действующий в интересах [М.] В.И., обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя заявленные исковые требования тем, что прокуратурой Московского района г.Рязани была проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам АО «Интеркросс». В ходе проверки было установлено, что [М.] В.И. работал в АО «Интеркросс» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности слесаря-ремонтника. Приказом руководителя организации АО «Интеркросс» №№ от дд.мм.гггг трудовой договор с работником Манушиным В.И. расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника).

Между тем, в нарушение Трудового законодательства работодатель не выплатил работнику в день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2484 рубля 22 копейки. Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют 152 рубля 12 копеек.

В результате неправомерных действий работодателя [М.] В.И. был причинен моральный вред, который он оценивает в размере 1000 рублей 00 копеек, поскольку работа в АО «Интеркросс» являлась для него основным и единственным источником дохода, и из-за сложившейся ситуации он постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

На основании вышеизложенного, прокурор Московского района г.Рязани, действующий в интересах [М.] В.И., просит взыскать с АО «Интеркросс» в пользу [М.] В.И. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2484 рубля 22 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 152 рубля 12 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей 00 копеек.

Лицо, в интересах которого действует прокурор Московского района г.Рязани, [М.] В.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Представитель ответчика АО «Интеркросс» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в материалы дела заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Рязани Кабочкина И.Н., действующая в интересах [М.] В.И., заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Изучив исковое заявление, выслушав мнение помощника прокурора Московского района г.Рязани [К] И.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что [М.] В.И. работал в АО «Интеркросс» в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности слесаря-ремонтника. Приказом руководителя организации АО «Интеркросс» №№ от дд.мм.гггг трудовой договор с работником [М.] В.И. был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника).

Данные обстоятельства подтверждаются: копией Трудового договора №№ от дд.мм.гггг года, заключенного между АО «Интеркросс» и [М.] В.И., и копией приказа АО «Интеркросс» об увольнении №№ от дд.мм.гггг года.

Из справки АО «Интеркросс» следует, что предприятие имеет задолженность перед [М.] В.И. по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2484 рубля 22 копейки.

Указанная задолженность подлежала выплате [М.] В.И. в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 152 рубля 12 копеек.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах [М.] В.И. требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 Трудового Кодекса РФ).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения [М.] В.И. морального вреда в результате неправомерных действий работодателя.

Таким образом, учитывая объем и характер причиненных [М.] В.И. нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, учитывая результат рассмотрения дела, с ответчика АО «Интеркросс» в доход муниципального образования город Рязань подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей 00 копеек, из которых: 400 рублей 00 копеек - по требованиям имущественного характера и 300 рублей 00 копеек - по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани, действующего в интересах [М.] [В.] [И.] к АО «Интеркросс» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с АО «Интеркросс» (ОГРН №, ИНН №) в пользу [М.] [В.] [И.] (паспорт гражданина РФ серии №) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2484 рубля 22 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 152 рубля 12 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, а всего 3636 (Три тысячи шестьсот тридцать шесть) рублей 34 копейки.

Взыскать с АО «Интеркросс» (ОГРН №, ИНН №) в доход муниципального образования город Рязань государственную пошлину в размере 700 (Семьсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Московский районный суд г.Рязани в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья -подпись- [Б.] с.в.

Копия верна. Судья [Б.] с.в.