АО "Интеркросс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1425/2024 ~ М-665/2024

Дата решения: 17.04.2024

Дата вступления в силу: 25.05.2024

Истец (заявитель): [Л.] [Д.] Заурович, прокурор Московского района г.рязани

Ответчик: АО "Интеркросс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

62rs0002-01-2024-001114-79

дело № 2-1425/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2024 года г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи [С.] Ю.Б.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани – [К.] И.Н.,

при помощнике судьи [Г.] Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс». Проверкой установлено, что ФИО1 принят на работу в АО «Интеркросс» с 20 октября 2022 года на должность руководителя проектов.

Между тем, в нарушение Трудового законодательства работодатель до настоящего времени не выплатил работнику заработную плату за январь 2024 года. Задолженность составляет 11 666 рублей.

Указанную задолженность прокурор просит взыскать в пользу ФИО1 в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 24 рубля 89 копеек, на основании ст. 237 ТК РФ – компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. Указывает, что причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «Интеркросс» является для него основным и единственным источником дохода. Работая в АО «Интеркросс», ФИО1 добросовестно исполняет возложенные на него обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации ФИО1 постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Кабочкина И.Н. исковые требования в интересах ФИО1 в судебном заседании поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, доверил представление своих интересов прокурору.

Представитель ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание не явился, извещен.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкину И.Н., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в АО «Интеркросс» с 20 октября 2022 года в должности руководителя проектов.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями Трудового договора, приказа о приеме работника на работу, дополнительного соглашения к трудовому договору.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.3 Положения об оплате труда работников АО «Интеркросс», утвержденного генеральным директором АО «Интеркросс» 01 декабря 2017 года, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 14 числа текущего месяца выплачивается заработная плата по действующим тарифам и окладам за предыдущий месяц и 29 числа текущего месяца выплачивается аванс за текущий месяц и премия предыдущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из справки АО «Интеркросс» судом установлено, что предприятие имеет задолженность по заработной плате за январь 2024 года перед ФИО1 в сумме 11 666 рублей.

Указанная задолженность подлежала выплате ФИО1 14 февраля 2024 года, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду не представил.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы составляют 24 рубля 89 копеек.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования о взыскании заработной платы с компенсацией за просрочку ее выплаты подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 237 ТК РФ работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями, бездействием работодателя.

Суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. соответствует объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, требованиям разумности и справедливости. Доказательств отсутствия вины работодателя в нарушении трудовых прав работника суду не представлено.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах ФИО1 подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «Интеркросс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 767 рублей 64 копейки, из них: 467 рублей 64 копейки по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 1086230004816, ИНН 6229064887) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате в размере 11 666 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 24 рубля 89 копеек, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 12 690 рублей 89 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (ОГРН 1086230004816, ИНН 6229064887) в доход бюджета государственную пошлину в размере 767 рублей 64 копейки.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 апреля 2024 года.

Судья [С.] ю.б.