АО "Механизация": невыплата зарплаты

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2024 года адрес

Хорошевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Наделяевой е.и., при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2693/2024 (уид № 77rs0031-02-2023-018508-45) по исковому заявлению Тарусова Вадима Александровича к адрес о взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Тарусов в.а. обратилась в суд с иском к адрес о взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что истец работал в адрес в должности производителя работ с 21.12.2011.
18.07.2023 истцом было написано заявление о расторжении Трудового договора по инициативе работника с 04.08.2023. В день увольнения истец находился на вахте. Окончательный расчет был произведен 07.08.2023, начислена заработная плата за июль 2023 г. в сумме сумма, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма и выдана трудовая книжка. Никаких других документов ответчик не предоставил.
12.09.2023 истцом было написано заявление в адрес адрес о предоставлении копий документов связанных с трудовой деятельностью, данное заявление направлено по двум адресам ответчика. Ответа на обращение до сих пор не поступало. Согласно отчета об отслеживании отправлений, ответчик получил заявление 18.09.2023 по юридическому адресу.
Истец с учетом уточнения требований в порядке ст.39 гпк рф просил суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за задержку выплат за каждый день просрочки в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере сумма
Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.
Руководствуясь положениями ст.167 гпк рф, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, между Тарусовым в.а. и оао <<Механизация>> был заключен трудовой договор от 21.12.2011, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности копровщика 5 разряда.
Согласно п.5.5.1. Трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно сведениям из трудовой книжки тк-ii №4637584 Тарусов в.а. осуществлял трудовую деятельность в адрес с 21.12.2011 по 04.08.2023 в должности производителя работ.
Трудовой договор расторгнут 04.08.2023 по инициативе работника.
Согласно ответу на обращение гит в адрес при расторжении Трудового договора за период работы с 23.01.2021 по 04.08.2023 истцом не было использовано 130 дней положенного отпуска.
Компенсация неиспользованных дней основного отпуска (70 дней) составляет сумма, дополнительного отпуска для работников, работающих в адрес (60 дней)- сумма
Как следует из пояснений истца, изложенных в иске, при увольнении ответчиком была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере сумма
Согласно ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно справок о доходах за 2022 г. общая сумма дохода составила сумма.
сумма : 12: 29,3 = сумма - средний дневной заработок. сумма * 130 (дней) = сумма (сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска). сумма - сумма (выплаченная сумма) = сумма (не выплаченная сумма компенсации).
Суд соглашается с представленным расчетом истца, полагая его арифметически верным, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованные отпуск в размере сумма
Согласно, статьи 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающаяся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, что со стороны ответчика сделано не было в срок указанный в статье 140 ТК РФ, выплата была произведена 07.08.2023 г. в сумме сумма и 08.08.2023 г. в сумме сумма
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По данным сайта Центрального Банка России на 04.08.2023 года действовала ключевая ставка 8,5%.
125 391*3 дня * 1/150*8,5% = сумма
184 693, 2 *4 дня *1/150 *8,5 % = сумма
Согласно вышеуказанного расчета невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, производится следующий расчет, с 05.08.2023 г. по 02.10.2023 г. исчисляется 102 дня просрочки оплаты компенсации.
152 423, 7 *10 дней* 1/150 *8,5% = сумма
152 423, 7 * 34 дня *1/150* 12% = сумма
152 423, 7 * 42 дня *1/150* 13% = сумма
152 423, 7 * 16 дней *1/150* 15% = сумма
Сумма процентов за 102 дня просрочки оплаты составляет сумма
Общая сумма процентов сумма + сумма + сумма = сумма.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать проценты за задержку выплаты в размере сумма.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в размере сумма
Как указано в п.10 Постановления Пленума вс рф от 21 января 2016 года № 1 <<о некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела>> лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
Разрешая исковое требование о взыскании с ответчика расходов по оформлению доверенности суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования в размере сумма, поскольку указанные расходы связаны с настоящим делом и подтверждены документально.
Исследовав представленные в материалах дела доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
В соответствии со ст. 103 гпк рф, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 гпк рф, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с адрес (инн 8904005374) в пользу Тарусова Вадима Александровича (паспортные данные) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оформлению доверенности в размере сумма.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с адрес 8904005374 в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Хорошевский районный суд адрес.

Судья фио