АО "Новый Поток": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате с АО 'Новый поток'.

Уникальный идентификатор дела 77rs0004−02−2022−000861−81

Номер дела ~ материала 02−1922/2022 ∼ М-0475/2022

Стороны Истец: [С.] А.Б. Ответчик: АО «Новый Поток»

Дата поступления 24.01.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 24.02.2022

Дата вступления решения в силу 26.03.2022

Cудья [Г.] Е.И.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 24.02.2022 УИД 77rs0004−02−2022−000861−81 Дело №2−1922/2022

решение

именем Российской Федерации 24 февраля 2022 года город Москва Гагаринский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Г.] Е.И., при секретаре [Г.] А.Н., с участием истца [С.] А.Б., представителя истца [Х.] Д.В., представителя ответчика АО «Новый поток» [В.] С.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−1922/2022 по иску [С.] [А.] [Б.] к АО «Новый поток» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[С.] А.Б. обратился в суд с указанным иском к АО «Новый поток», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате — **** Заявленные требования мотивированы тем, что с 03.08.2020 г. стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором, [С.] А.Б. занимает в АО «Новый поток» должность начальника отдела структурного подразделения «Административно-хозяйственный отдел» с ежемесячным должностным окладом в размере **** Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. Работодатель постоянно задерживал выплату заработной платы, задолженность по заработной плате за период с января 2021 г. по декабрь 2021 г. составляет ****, последняя выплата была произведена 24.03.2021 года в счет частичного погашения задолженности за февраль 2021 года, в остальной части задолженность не погашена до настоящего времени. Определением Арбитражного суда г. Москвы от 13.01.2021 г. в отношении АО «Новый поток» было возбуждено дело о банкротстве, определением от 09.01.2021 г. в отношении АО «Новый поток» введена процедура банкротства наблюдение, временным управляющим утвержден Колобошников А.Б. (л.д. 4−7). Истец [С.] А.Б. и его представитель по доверенности [Х.] Д.В. в суд явились, иск поддержали в полном объеме по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика АО «Новый поток» (президент компании) Востоков С.Р. в суд явился, подтвердил изложенные в иске фактические обстоятельства дела и не возражал против удовлетворения заявленных требований. Третье лицо временный управляющий АО «Новый поток» Колобошников А.Б. в суд не явился, извещался надлежащим образом путем направления повестки, ходатайств о проведении судебного разбирательства в его отсутствии или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений или отзыва на иск не представил. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии третьего лица. Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими Трудового договора. В соответствии со ст. ст. 21−22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 03.08.2020 г. стороны состоят в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 472 от 03.08.2020 г., [С] А.Б. занимает в АО «Новый поток» должность начальника отдела структурного подразделения «Административно-хозяйственный отдел» по внешнему совместительству на 0.5 ставки с ежемесячным должностным окладом в размере **** и возможностью получения стимулирующих выплат (л.д. 8−11). Согласно п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела. Утверждается как истцом, так и ответчиком, что за работодателем числится задолженность по заработной плате за период с февраля 2021 г. по декабрь 2021 г. составляет ****: за февраль 2021 г. — **** (после частичного погашения), за март 2021 г. — ****, за апрель 2021 г. — ****, за май 2021 г. — ****, за июнь 2021 г. — ****, за июль 2021 г. — ****, за август 2021 г. — ****, за сентябрь 2021 г. — ****, за октябрь 2021 г. — ****, за ноябрь 2021 г. — ****, за декабрь 2021 г. — **** Задолженность за январь 2021 года отсутствует. Задолженность за февраль-декабрь 2021 года подтверждена расчетными листками и справкой работодателя (л.д. 12−18). В отсутствии сведений о том, что выплаты были начислены и (или) произведены в ином объеме, задолженность подлежит взысканию в размере **** В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов. В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина в сумме **** подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета г. Москвы. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [С.] [А.] [Б.] к АО «Новый поток» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить. Взыскать с АО «Новый поток» в пользу [С.] [А.] [Б.] задолженность по заработной плате за период с февраля 2021 года по декабрь 2021 года в размере **** Взыскать с АО «Новый поток» госпошлину в доход бюджета г.Москвы в сумме **** Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: Е.И. [Г.] Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 февраля 2022 года. PAGE 2