АО НПО Прибор: отзыв сотрудника
Про собеседование: общение с ребятами стоит фиксировать на диктофон, — забудьте о том, что Вам заплатят $, о которой идет разговор. Испытательный срок для данных «режиссеров» — понятия весьма условное и неопределенное, после «успешного» окончания которого следует фраза о том, что на собеседовании произошло недопонимание обеих сторон («какая досада, это же «единичный» случай! «, хотя людей, «кормящихся завтраками», на предприятии предостаточно), включающее в себя так же «балладу» о ежемесячных премиях.
Менеджмент, документооборот, поручения руководства и постановка задач — «каша» из «нулевых», полное отрицание современных решений и инструментов в АО НПО Прибор Санкт-Петербург, которое медленно, но верно идет ко дну, — благо есть возможность детально зафиксировать собственное фиаско, используя собственные же изделия.
Коллектив замечательный, дружный и отзывчивый, ребята все «в одной лодке».
-
Ужаснейшая компания. В 2018 году произошла смена генерального директора. К рулю пришел некий [Г.] М. Н. Ранее управлявший ЗАО «ДС Контролз». Вот уже четыре месяца сидит в уютном офисе, лица заводу не показывает. Новое руководство выпилило трех околотоп околоменеджеров: 1) гл. Инженера (человек отличнейший, но как специалист вялый и малоэффективный; 2) зама генерального по производству (хам, лицемер и подлец. Предводитель некомпетентностей данного завода таких как Лелявин П. А. И [Л.] Р. С. [И.] Л. Ф. И т.д. Имел среди своих прозвище «вождь» а среди не своих «усатый». Являлся темным кардиналом «Прибора» 3) зама генерального по кадрам, она же [И.] Л. Ф. На пару с [З.] «клали прибор» на работников АО «НПО прибор» Весь завод с нетерпением ждет увольнения Лелявина и [Л.] и недоумевает почему эти два «ценных» руководителя до сих пор при должностях. Новое руководство активно пристраивает своих на «святы места», либо придумывают новые ненужные должности например «зам. Ген. дир. По эффективности». Девушка производит впечатление зазнавшейся ципы, так же гордо сидит в кабинете и покуривает из окошка иногда с надменным видом выходя в корридоры попить кофейку со своим другом [Г.] Г. ю. нпо Прибор — помним, любим, скорбим (твои... Далее →💬2 комментария
-
Организации рабочего процесса никакого. Начальство само по себе и совершенно не заинтересовано в вас. Не советую здесь работать, поберегите нервную систему. А если все же устроились, то готовьтесь жить на работе, покупайте успокоительное и работайте за зп, которую укажите в резюме. На премии, ежегодные индексации и повышение зп не надейтесь. 13 не ждите. Корпоративного духа совершенно нет. Лучше находиться в поиске, чем потратить время на работу здесь. Далее →