АО Ретиноиды: Шарашкина контора из 90х, деревня дураков
Зп вовремя, больше плюсов нет
Недостатки:Реально шарага из 90-х, начиная с офиса, куда вас пригласят на собеседование. Обшарпанный совок, и люди там такие же обшарпанные совки — пенсы и предпенсы, есть и помоложе, но прям как будто только вчера с вокзала. Кадровик не отдупляет вообще, кого и на какую вакансию берет, сует анкету, как из прошлого века. Заставляют оплачивать медосмотр самим, тем самым нарушая ТК. Сверхурочные есть, но их не оплачивают, только отгул, за что тебя тоже по головке не погладят. Руководство некомпетентное и местами откровенно слабоумное, какие-то замшелые пни с деревенским мышлением, коллективчики сплошь гнилые. Все грызутся между собой, внутри отделов и меж отделами. В конторе явный отрицательный отбор, хорошие специалисты и уважающие себя профессионалы тут не держатся, либо уходят сами, не выдержав идиотизма происходящего, либо их «уходят», так или иначе заставляя уволиться, угрожая уволить по статье задним числом за несуществующие прегрешения. Кадровая политика — понабрать кого попало подешевле с биржи труда. Если вы работящий и умный, на вас свалят работу всего отдела, так что многие просто специально лажают, работают медленно, чтобы им больше ничего не поручали. Такие там и работают лет по 10 и больше. В общем, типичная российская шарага, совок, в которой просиживают штаны те, кого отовсюду уже уволили и никуда больше не берут. Никакого карьерного роста, ни горизонтального, ни вертикального, никакого обучения, повышения квалификации, развития сотрудников. Экономят на всем. Лизоблюдство, ложь, доносы, постоянные рабочие конфликты, зарплата не соответствует нагрузке (не везде, есть должности, на которые можно вполне тепленько пристроить задницу и ничего особо не делая сидеть на них, пока вперед ногами не вынесут). Текучка, что и понятно — было, когда народ рвал когти оттуда аж всем отделом, но ничего, вместо них набирают каких-то обсосов, зато почти даром. Любят нанимать приезжих, причем даже не глядя, где и кем они раньше работали — так как явно экономят на сайтах поиска работы, предпочитая биржу труда, то выбор у них небольшой, главное — понравиться будущему руководителю на собесе. Результат налицо — полный бардак везде. Короче, не тратьте свои силы, нервы, здоровье и время на этого работодателя, ловить тут нечего..
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
