АО "Речицкий фарфоровый завод" (РФЗ) он же ООО"Промышленная фарфоровая компания" (ПФК) : отзыв сотрудника

01.02.2020 • Раменское
🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

Шарашкина контора, которой заправляет [Г.] [Ю.] [В.] — саентолог. При приёме на работу заставляет пройти саентологический тест. Прямо скажу «предприятие» это дно. Если себя уважаете, даже на собеседование не тратьте времени. 1.Оформление по ТК — это договор ГПХ, записи в трудовой нет, больничные и отпуск не оплачиваются.

2.Договор составлен черте как, причём не на АО «рфз», а на ООО «пфк».

3.Увольняют без какого-либо предупреждения заранее. Просто в день выхода на работу гендир может с вами"расстаться по-хорошему», оставив вашу зарплату себе.

4.Задержка по выплате зарплаты от 2х месяцев и больше. Зависит от поступления оплаты за заказы и от желания, а скорее нежелания [Г.] расставаться с деньгами.

5.Условия труда ужасные. Полуразваленные здания позапрошлого века без отопления и каких-то элементарных удобств. Зимой застывает масса, из которой формуются изделия, что уж о людях говорить.

6.И наконец, повторюсь, если вы увольняет есть или вас увольняют, то о не выплаченной зарплате

за отработанно время забудьте.

7.Долги у них и перед сотрудниками и перед заказчиками. Сейчас суды проходят.

Всех хочу предостеречь! Будьте бдительны, не вляпайтесь в это [censored]

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 47340
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Значит ни чего не изменилось в лучшую сторону. Отзыв чистая правда сам был там год назад.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.05.2026 • Раменское • сборщик-комплектовщик • 💵 ЗП: 29000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    из плюсов действительно достойное общежитие. хороший хостел, по крайней мере лучше того, что я видела на предыдущих вахтах Далее →
    ✗ Недостатки
    Работали вахтовым методом в селе Софьино на складе Яндекс Маркет. Про сам склад молчу, дресс-код очень строгий, буквально раздевают до нижнего белья, не разрешают футболку с принтом, и если сначала можно еще было вывернуть наизнанку, то потом стали запрещать даже это. Могут разрезать карманы на штанах таким образом, что были видны голые ляшки (видела у одной девочки). Про саму компанию могу сказать, что обманывают со всем, даже с выходными. Мой парень попросил выходной, бригадир поставил нас двоих в список в графе «выходной». Потом мой парень встретил его в общежитии, и тот сказал, что я должна буду прийти на склад в качестве формальности, и потом сразу же пойду домой. Ну, пришла я на склад, сфоткались. Потом он мне сказал: пока иди работай, если что, я тебя позову. Сказал, что до 10 утра закроется заявка. В итоге я уже понимаю, что что-то не так, работаю до 10 и подхожу к нему заплаканная. СБшник видит мои слезы и спрашивает «что случилось». А бригадир мой сразу переобулся, сказал, что оказывается я в резерве (хотя я в списке была вписана на выходной) и что «произошли изменения». Я тогда еще вместо 12 часов проработала 13... Далее →
  • 13.10.2026 • Раменское • Специалист по допечатной обработке • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТКЗарплатаОтдел кадров Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала здесь 3 месяца на должности Специалист по допечатной обработке, и мне есть что сказать. Во-первых, взяли меня практически сразу, обучение провели уже мои коллеги, за это хороший плюс. Но на этом хорошее кончается. Нет четкой коммуникации и расстановки задач. Мой непосредственный начальник, которого зовут на букву Т., не соблюдает субординацию (это вообще проблема общая всех сотрудников компании), сам не знает и не понимает, какой объем работы у подчиненных. Из-за чего часто возникали необоснованные претензии. Выражалось это крайне эмоционально, часто разговаривал на «ты».Из-за проблем, которые я описала ранее, все ошибки или задержки в обработке сваливались на нас. Мол, это лишь мы виноваты, что они не могут отгрузить заказы вовремя.Еще имело место быть принуждение к работе в субботу и воскресенье без доп. соглашения, что является серьезным нарушением ТК РФ. На мои слова об этом и отказе так работать, меня назвали слишком принципиальной.После данного инцидента имело место быть откровенному хамству в мою сторону и попытки через повышенный тон унизить. Когда я не дала со мной так общаться и старалась вывести разговор в нейтральное русло, все вывернули так, будто хамка здесь я)В самой работе также слишком часто... Далее →