АО СВЭЛ, НИЗМК: Снижение зарплаты и текучка кадров

18.02.2021 Екатеринбург
🚀 Должность

🛠️Мастер

Мастерам снижают заработную плату после прохождения испытательного срока в среднем на 8000 руб. Старшие мастера открыто лижут [censored] своим непосредственным руководителям. [Т.] нет в принципе, по факту они есть, но не для производства. Гнилая контора с низкими зарплатами. Большая текучка кадров.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 71620
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Эффективный менеджер Краев- [censored] Павел, начальник какого то участка СВЭЛ-НИЗМК ( не помню дело было в 2020 годах) чтобы сэкономить деньги на оплате труда (сверхурочные по субботам, воскресеньям),а также сэкономить на развозке ночью второй и третьей смены. Хотел получить большие премии за эффективность(выполненный план экономия зарплатного фонда).Решил перестроить график с 5/2 на 2/2 . Также отказался от услуг аутстаффинговой компании предоставляющих рабочих. Ещё у него на участке работало какое то количество глухо-немых(это важно).
В итоге что произошло: двенадцати часовой рабочий день тяжелее восьми часового. Глухо немые сговорившись скопом уволились 3-4 человека. От услуг аутстаффинговой компании отказались, это ещё 3-4 человека. Из-за нехватки людей неочищенные детали стали накапливатся на участке, работа стала существенно замедлятся. Чтобы сильнее погонять оставшихся наняли ещё дополнительно 4 сменных мастера, что не сильно помогло. По производственной цепочке замедлились остальные участки. На годовом собрании Краев- [censored] сетовал на то что замедление производства связанно с ковидом, а не с его жадностью. Премии за этот год были у всех маленькие.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.04.2026 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
  • 06.07.2026 Екатеринбургдизайнер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не обращайтесь в компанию «paparazzi proposals»! Они обманули меня и не оплатили работу в полном объёме! Я являюсь дизайнером, который работал над макетами их сайта, и они отказались вносить оплату за последний проект. Я общался с руководителем, которого зовут П.Е., пытался найти компромисс и со своей стороны предлагал ему скидку 40%, но даже это он посчитал недостаточным и просто отказался оплачивать работу. Не связывайтесь с данной организацией! Действия руководителя могут классифицироваться по УК РФ (статья 159 УК РФ «Мошенничество») Скриншоты https://disk.yandex.ru/i/t0UNwW6xKHULtw. Далее →