АО Тандер: Не думаю что вам стоит здесь работать
Ни нашёл
Недостатки:Отработал всего 6 месяцев, но мне хватило на долго. Такого раздора между начальством и подчинёнными я ещё не встречал. Непонятно, для кого составляется график. Смены постоянно пересекаются. В итоге выходит так, что на работе проводишь всё время, а зарплата от этого выше не становится. Чтобы заработать положенные деньги, приходится впахиваться как в последний раз. Да ещё задерживают получку постоянно на 3−5 дней. Я тяжёлой работы не боюсь, но всему есть мера. Когда собрался оттуда уходить, мне вообще сказали: пока замену не найдёшь, будешь работать, иначе з/п не видать. Это была последняя капля. После этого обратился к юристам из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-tander.html?n=3211. Они составили претензию, с которой я пошёл к директору, тогда-то они и поняли, что верёвки вить из меня не получится. Всё выплатили до копейки и неустойку за задержку з/п тоже.
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (35 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТАНДЕР МАГНИТ водителем погрузчика? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (804 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1983 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе водителем погрузчика в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
Сплошная ложь, начиная от условий оплаты и кончая возможностями карьерного роста. Предлагают сотрудникам разбирать палеты за 1 час, при этом дружно путаются в понятиях, разобрать палеты — это вообще-то по общим правилам торговли, существующим с советских времен, только снятие коробок с палета и перемещение их на склад, которого в Магните не предусмотрено по правилам в магазине. Выкладка товара, подготовка места для выкладки и снятие просроков — это отдельные виды работ. У директоров и супервайзеров в головах, видимо, полнейшая каша и желание сократить ставки линейного персонала, как результат — колоссальная текучка кадров. Ставки линейников просто неконкурентоспособны на рынке труда, час ставки = 213 рублей. Куча ошибок в обучении кассовой дисциплине, причем критических, из-за чего сотрудников, начинающих, просто наставляют на деньги. Супервайзеры, которые, как выяснилось, толком не несут ответственности за магазины, постоянно пытаются устанавливать идиотские порядки. Ввели автозаказы, а по результату идут поставки, которые невозможно ни проверять, ни толком оформить претензии, и все это ложится на магазины и их персонал. Жуткое воровство на всех уровнях.. Далее →


