АО "Фармасинтез": отзыв сотрудника
Работал химиком в отделе контроля качества продукции, попросили написать заявление об уходе, мол не подошли и обвинили в подделке результатов. Но на самом деле я не понравился старшему химику Ермишкиной Инне, она и наговорила всяких гадостей про меня начальству, она кстати там всем и рулит и выбирает кто ей нравиться или не нравиться вот так просто на рожу не вышел и все начинает ходить к начальнику и капать на мозги чтобы уволили.
Вообще дама она такая хамоватая может спокойно матом, разговаривать с начальством, ее там все ненавидят, но почему-то никто слова против не может сказать. Вся вспомогательная продукция отписывается, т.е анализы не делаются вобще, потом и выходит что таблетки не проходят по параметрам, цех начинает их переделывать, но на самом деле никто ничего не перерабатывает и приносят другие проходящие серии. И что вы думаете кто виноват? Конечно весь отдел качества-рукожопы, начальник премии лишает и разбираться даже не хочет, что это цех бракоделов! А когда начали выпускать цитостатики-противоопухолевые препараты без лицензии! Лаборатория подняла кипишь оборудования нет, вредность убрали, хотя при производстве цитостатиков вредность 3, 4 а у них 3, 1, пришла Малых и сказала чтобы писали заявление на увольнение если не нравиться, пообещала горы золотые на самом деле как я понял химикам платят за этот препарат отдельно (я уже ушел от них), но платят гроши.
Хотелось бы что бы это объявление увидел роспортребнадзор и те кто хочет еще туда устроиться! Беспредел полный! Арбузова Е. А-зам начальник тоже та еще мышь, не умеет себя вести и разговаривать с людьми, вобще неадекватная.
-
✓ ПреимуществаЗарплата небольшая, но вовремя Далее →✗ НедостаткиЭкономия на всем патологическая — самые дешёвые работы и товары, годами необслуживаемое оборудование, которое собрано по ТЗ, составленным неспециалистами, дыры в полах, в чистых помещениях нечисто, а грибы.На расходные материалы и детали нет денег под любым предлогом — этим бюджетом распоряжается очень близкое телом к владельцам лицо; развит матриархат, слепое подчинение, кастовая организация труда. Там, где можно вложиться в квалифицированные 5 человек, нанимают 50 неквалифицированных, лишь бы управляемы были или запугиваемые, манят тарелкой бесплатных обедов, яблоком в фруктовый день, доставкой на работу в переполненном автобусе и подарком-кружкой за положительный отзыв в интернетах. Частая смена директоров. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиЗа помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →