Аптека апрель: Неудовлетворительные условия труда и оплаты.
Быстро отреагировали на резюме, пригласили на собеседование
Недостатки:Ход Офис находится на улице Чекистов в Краснодаре. Ну, в общем, вероятно, не случайно)
Девушка HR — хорошо бы вписалась в роль энкавэдистки — кожаный макинтош был бы и к лицу, и к манере чеканить.
Фиксированная оплата 30 тыс, но за эти деньги ещё дежурства 2−3 раза в неделю до девяти вечера. Работа по выходным субботам дважды в месяц — ну это же люкс! Тест на полиграфе бонусом! Дополнительная фишка — плакатики за спиной у менеджеров «в апреле никто никогда не врет. Никому. И ничего не скрывает. Ни от кого» — ну что-то вроде этого, но более смачно, конечно!
В общем, несмотря на прекрасный мартовский денёк, на собеседовании пахнуло годом эдак 37-м и подвалами Лубянки). Кандидатуру мою хотели передать далее на рассмотрение, но я решила судьбу не испытывать — раз такое на поверхности, то что же внутри)
А!
Если все хорошо, то потом зп как подскочит! До 35 сразу! На эти 5 тысяч как раз афобазол по скидке можно будет)
.
- 👉 Работа в АПРЕЛЬ в Краснодаре (17 отзывов) →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Краснодаре (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6690 отзывов) →
-
Я технарь. Нашёл вакансию на XX и откликнулся. Попросили выполнить тестовое. Так как вакансия в офисе моего города, я решил сделать. Задание было по моему направлению, но меня смутило само задание. По опыту своей профессиональной деятельности и уже пройденных тестовых других компаний, эта компания требовала выполнить немалый объём. На минуту я подумал, что трудоустраиваюсь в Сбер, но нет… апрель. Я сделал, отправил, на следующий день меня пригласили пройти техническое собеседование. Обычно на тех. собесах задают вопросы по профессиональной деятельности, могут спросить по личным качествам и наше любимое: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?!» Но здесь не так. Мне сказали: будем созваниваться по видео, и я должен сделать ещё тестовое в прямом эфире, отвечая на вопросы… Стоп, стоп, стоп, то есть моего ранее выполненного тестового недостаточно, чтобы понять мою компетентность… надо ещё бесплатно поработать?! Я с таким столкнулся впервые. Это не профессионализм, это чёрт что вообще. При этом никто никаких гарантий по трудоустройству не даёт, зато марафоны собеседований с бесплатной работёнкой для вас придумали, чтобы HR свою копеечку отработал перед начальством. Разумеется, я отказался от этого марафона счастья, дополнительно ещё отзывы о компании прочитал… и хорошо, что вовремя отстранился. Не рекомендую данную... Далее →
-
Первый этап — общение с HR, впечатление положительное. Попросили пройти тесты на тип личности, отправила результат, обещала перезвонить. Действительно, чуть позже вышла на связь и пригласила на очное собеседование в офис — бывший ТЦ Карнавал. Знакомство вживую с HR (встретила у охраны) и первый контакт оставили неоднозначные ощущения, показалось, что человек как будто запуган или просто не нравится работа, которую выполняет. HR — тот сотрудник, который создаёт микроклимат на собеседованиях. Забрала с охраны, посадила в переговорку и оставила заполнять анкету. Анкета — прошлый век. В самом здании идет ремонт, сверлят, долбят и т.п., идет непрерывный процесс стройки. Ко времени начала собеседования никто не пришел, ждала минут 10—15. И вот пришли 3 человека, каждый из них руководитель или директор чего-то, представлялись длинными названиями… На итоге скажу после общения с этими людьми: хамство, отсутствие этики, провокационная формулировка вопросов, унижение кандидата — это то, с чем пришлось столкнуться. Общение, переходящее на крик периодически. Да, безусловно, есть методики стрессового собеседования, но не в такой форме! Если «руководители» так ведут себя еще с кандидатом, то страшно представить, как выстроен формат взаимодействия с текущими сотрудниками. Складывается ощущение, что просто как... Далее →💬2 комментария