аптеки ригла: Отвратительная компания
Никаких
Недостатки:При поступлении в аптеку меня сразу обманул отдел кадров о белой зарплате. В итоге на тот период зарплата была 15 тысяч по договору, остальное — схемы мошеннической премии. Региональный директор описал схему премий, описав столько плюсов. У них даже на директора берут с детектором. Я прошла этот детектор с их тупыми вопросами, где человека обвиняют во всех преступлениях, где ты себя чувствуешь ничтожством, которого подозревают во всех смертных грехах.
В итоге этой компании я открыла новую аптеку Живику. Они меня кинули на деньги с открытием, потом переподписали схему премий мотивацией, она стала на 15 тысяч меньше, и так они кидают со схемой премий постоянно. Уговоры были не уходить и даже угрозы: если я хочу получить полностью то, что обещали, то подаю сразу на увольнение, или я же прошла такое поступление (детектор). Как же я уйду? Ну, подумаешь, буду терять ежемесячно 15 тысяч. Коллектив у меня был замечательный, но дело принципа. Я получила все свои деньги и уволилась. Если вас заставляют приходить на полиграф, запомните, это нелюди, а аферисты, которые подозревают других, так как сами нечестные на руку, воруют и обманывают сотрудников.
👉 Работа в АПТЕКИ РИГЛА в Москве (24 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АПТЕКИ РИГЛА директором магазина? →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Москве (48 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Привет! Хочу поделиться занятной историей. Как-то раз мне написали с незнакомого аккаунта. Особо не представились, а в имени просто «Д.» Сказали, что из группы «Слёзы фармацевта», и поинтересовались, какую аптечную сеть я бы порекомендовал для работы. А я, человек щедрый, особенно на мнение, рассказал всё как есть. Без прикрас (но в рамках приличия). Я ведь поработал и в «майских» сетях, и в… Ры… Ри… в общем, в Ригле. Опыт был — ну, скажем так — не из разряда вдохновляющих… Собеседник начал уточнять детали, что именно было не так, а потом, где я работаю сейчас… Иииии потом — та-даам! — вдруг выяснилось, что «Д.» сам (а) из Риглы. И мне предложили работу))))) но! Внимание! Не работу за первым столом, нет. Предложили вести блог. Писать комментарии. Хвалить… ту самую сеть. Обещали «сотрудничество». Так что, друзья, коллеги, вот вам такая тонкая игра. Ригла не просто мониторит, что тут пишут, но ещё и активно ищет тех, кто будет писать за неё. Красиво, хвалебно, убедительно. Может, всё-таки стоило бы заняться условиями труда, а не репутацией в соцсетях?! Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый HR — менеджер [Д.] была очень отзывчивой и заинтересованной в поиске сотрудников девушка. Позвонила, все рассказала о компании, чем предстоит заниматься, как будет проходить собеседование и какие этапы впереди. Далее →✗ НедостаткиРассматривали на должность специалист по персоналу. Предполагается «чистый» оклад, без бонусов, премии и карьерном росте. Тут уже дело за кандидата соглашаться или нет. Я решила рассмотреть все равно данную вакансию. В день назначенного собеседования, благо собеседование должно было состояться по видеосвязи, за минуту до него мне HR-менеджер [М.] сообщает, что руководитель не сможет и нужно перенести собеседование на четверг. Умолчим, что такую информацию нужно согласовывать заранее и уважать чужое время. Ладно, я написала в какое время мне будет удобно в четверг. Думаю, ну мало ли, вдруг руководителя на срочное совещание вызвали, все бывает. На мой ответ о новом собеседовании сотрудник [М.] не ответила ничего. В день собеседования я спросила состоится ли сегодня наша встреча. И что вы думаете, мое сообщение было просто проигнорировано. И тут возникает вопрос, это такой стиль компании так работать безответственно или конкретно HR менеджера [М.] Может ей не хотелось доводить предполагаемого кандидата от другого HR менеджера до собеседования, а провести своего соискателя. Может так у них зарабатываются бонусы. В общем, если это так работает вся компания, то уважаемые соискатели, даже не соглашайтесь на предполагаемое собеседование, а если конкретно данный HR, то компании Ригла стоит обратить внимание на подобранный персонал Далее →