аптеки ригла: отзыв сотрудника
Если вы трудоголик — хороший опыт!
Недостатки:Неблагодарная работа
Низкая зарплата
Двойные стандарты
Неуважение
Нарушение личных границ
Долбёжка в телефон в выходные и праздники
Контроль показателей это называется))))
Ноль эмпатии
Бардак
С момента смены руководства конкретно аптеками Московского региона, когда у руля стоит человек, не имеющий понятия о фармацевтической деятельности, это, конечно, очень заметно стало
Тупой менеджмент и сухие цифры
Выжимать будут из вас все, работать будете за копейки
Ещё и сверху газлайтинг и нагоняй, как плохо вы все продаёте!
Настольная книга, разобранная на цитаты, это «45 татуировок продавана», и это все транслируется на аптеку!
зп уменьшилась, обязанностей прибавилось, кадры не ценны, сотрудников не хватает, именно специалистов с фармобразованием, набирают людей, не имеющих профильного образования и даже медицинского, например, могут взять мастера маникюра в аптеку (это ещё при хорошем раскладе))) называют словом «консультант» (обман) и обучают за 10 дней фармакологии, сами судите, какие знания и глубина, в то время как провизор учится 6 лет, фармацевт 3 года!
Что такой специалист может, мягко говоря, натворить, имея доступ к лекарствам и абсолютно в этом не разбираясь
Короче, страшно, люди!
Бешеные вычитают из зп 13%
Ни страховок, ни ДМС
Экономия на всем!
Адовая и неблагодарная работа
Ни премий, ни 13 зарплат, только открыточка в почту в преддверии праздника ахах
Но называется все это громким словом «команда»!
Рыба гниет с головы!
-
Привет! Хочу поделиться занятной историей. Как-то раз мне написали с незнакомого аккаунта. Особо не представились, а в имени просто «Д.» Сказали, что из группы «Слёзы фармацевта», и поинтересовались, какую аптечную сеть я бы порекомендовал для работы. А я, человек щедрый, особенно на мнение, рассказал всё как есть. Без прикрас (но в рамках приличия). Я ведь поработал и в «майских» сетях, и в… Ры… Ри… в общем, в Ригле. Опыт был — ну, скажем так — не из разряда вдохновляющих… Собеседник начал уточнять детали, что именно было не так, а потом, где я работаю сейчас… Иииии потом — та-даам! — вдруг выяснилось, что «Д.» сам (а) из Риглы. И мне предложили работу))))) но! Внимание! Не работу за первым столом, нет. Предложили вести блог. Писать комментарии. Хвалить… ту самую сеть. Обещали «сотрудничество». Так что, друзья, коллеги, вот вам такая тонкая игра. Ригла не просто мониторит, что тут пишут, но ещё и активно ищет тех, кто будет писать за неё. Красиво, хвалебно, убедительно. Может, всё-таки стоило бы заняться условиями труда, а не репутацией в соцсетях?! Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый HR — менеджер [Д.] была очень отзывчивой и заинтересованной в поиске сотрудников девушка. Позвонила, все рассказала о компании, чем предстоит заниматься, как будет проходить собеседование и какие этапы впереди. Далее →✗ НедостаткиРассматривали на должность специалист по персоналу. Предполагается «чистый» оклад, без бонусов, премии и карьерном росте. Тут уже дело за кандидата соглашаться или нет. Я решила рассмотреть все равно данную вакансию. В день назначенного собеседования, благо собеседование должно было состояться по видеосвязи, за минуту до него мне HR-менеджер [М.] сообщает, что руководитель не сможет и нужно перенести собеседование на четверг. Умолчим, что такую информацию нужно согласовывать заранее и уважать чужое время. Ладно, я написала в какое время мне будет удобно в четверг. Думаю, ну мало ли, вдруг руководителя на срочное совещание вызвали, все бывает. На мой ответ о новом собеседовании сотрудник [М.] не ответила ничего. В день собеседования я спросила состоится ли сегодня наша встреча. И что вы думаете, мое сообщение было просто проигнорировано. И тут возникает вопрос, это такой стиль компании так работать безответственно или конкретно HR менеджера [М.] Может ей не хотелось доводить предполагаемого кандидата от другого HR менеджера до собеседования, а провести своего соискателя. Может так у них зарабатываются бонусы. В общем, если это так работает вся компания, то уважаемые соискатели, даже не соглашайтесь на предполагаемое собеседование, а если конкретно данный HR, то компании Ригла стоит обратить внимание на подобранный персонал Далее →
