армтек: Скотское обращение
Есть хорошие люди
Недостатки:В общем устроились в Армтек, дали нам направление на заселение в северное Шереметьево, вроде ничего не предвещало беды, пока не приехали в общагу, там и тараканы, и клопы, в общем целый букет. Кухня только на первом этаже, а их, на минуточку, пять. Конфорки не работают от слова совсем. Ну это мелочи. Дальше мы поехали на саму работу, работали мы в организации и.с.у., наш график с 11 до 23, это по идее, но утром мы должны были быть перед общагой в 9:40. Опоздание на минуту стоит 200р, на работе штрафуют за все, присел 10к, матюкнулся 12к. На обед, перекуры, отдых даётся в общей сумме один час. Чтобы заработать норму по баллам, надо набрать 14к баллов, и не это самое трудное. Там то ТСД нет, то задания, то тележек, то корзин, и это становится не то, что сложно, а нереально. По идее должны быть выходные, но тут уже по желанию бригадира. Он даёт выходной только тем, кто с ним дружит, остальные должны работать, не видя белого света. Так ещё если бригадиру приспичит, вы после смены не идёте в комнату отдыхать, а ждёте его для проведения сбора и выслушивания матов от него, а это уже на минуточку 12 часов ночи. Уволился я по состоянию здоровья, так рассчитывать меня не собирались. Бригадир сказал, что я ничего не заработал, хотя у меня ещё была фиксированная ставка. Так после увольнения менеджер кинул меня в чёрный список в телефоне, и связаться с ним стало проблематично. Просто чтобы забрать свои деньги. В общем, никому не советую идти туда работать.
👉 Работа в АРМТЕК в Москве (17 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в АРМТЕК сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1090 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (494 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ Преимуществав данный момент я не могу найти ни одного преимущества, к сожалению, если бы было хоть за что-то держаться-не ушел бы. Далее →✗ НедостаткиПроработал долго и только потому, что привык к стабильности. А сейчас ушел и не нарадуюсь, как и все, кого встречаю из этой компании и кто наконец-то ее покинул. Когда-то была отличная компания, водителей даже уважали и к ним прислушивались. Но сейчас это уже из области фантастических фильмов. Начальство, которое там у руля, скоро потопит эту компанию (это сообщение для хозяев, все-таки, у вас была одна из лучших компаний в Москве…но БЫЛА, и этим все сказано, жаль). Зарплата уже не конкурентоспособна совсем, постоянные штрафы (причем может оказаться, что в декабре тебе пришлют штраф за май, как будто нет какого-то упд))) ребята! а 7 месяцев вы почему молчали про упд!??? Водителей просто не считают за людей. А уж про режим труда и отдыха))))) не… не слышали такого. Праздники — нет! И, кстати, я пишу с одной стороны. НО знаю и сторону другую — клиентов, которым возил товар. Каждый третий очень не доволен, особенно работой менеджеров, политикой возвратов, да и много еще чем. Никогда не думал, что буду писать отзыв на работодателя (не в моих правилах), но в данном случае я бы с удовольствием рассказал все хозяину компании, жаль, что выхода на него нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда выплачивается четко и без задержек, понятно из чего она формируется и «как считается» Задачи крайне разнообразные и благодаря этому за такой короткий срок я уже ощущаю реальный рост как профессионала, нарабатывая разносторонние навыки и опыт. В компании очень хорошо выстроен период адаптации новых сотрудников, нет ощущения, что тебя просто выбрасывают в омут с задачами и «разбирайся сам», все основные моменты о компании рассказали в первые же дни, поделились всей нужной информацией и выдали гайд, чтобы она всегда была под рукой) руководитель и коллеги также много помогали и подсказывали уже в рабочем процессе! Очень нравится активная и насыщенная корпоративная жизнь. За относительно небольшой срок работы в компании прошло масса интересных событий от спортивных кубков до выезда в приюты для животных. В компании очень развита благотворительность и помощь другим, что меня радует, и, как я думаю, это многое говорит о людях, работающих в компании)) Далее →✗ НедостаткиМногие процессы решаются медленно и не всегда понятны (и эффективны) определённые звенья цепи. Не всегда есть чёткое понимание, с каким вопросом можно к кому обратиться. Расширить и улучшить зону отдыха и сделать её более «распространённой» (чтобы сотрудники знали, что они всегда могут прийти сюда и передохнуть, переключиться и перезагрузиться). . Далее →

