АртХелло: Низкая оплата труда и высокие требования
Преимущества:
Не нашла
Недостатки:Не понятно, кто им нужен. Ответа не дождешься от управляющей С. Кстати, такое чувство, что так называемая управляющая вообще не понимает, как управлять. По беседе видно, что она вообще не заинтересована в развитии, а интерес ее только в личной выгоде, поэтому создает вид, что работает. Сразу видно, что нет вообще опыта ни в педагогике, ни в управлении. Кто их таких нанимает? Наверное, работодатели-камикадзе своего бизнеса или она чья-то подружка или «подстилка». Другого адекватного объяснения данной персоне на должности нет. Оплата нищенская, зато требования вселенские.
-
✓ ПреимуществаПотрясающие воспитанники и их родители, но это не заслуга организации Далее →✗ НедостаткиОтсутствие системной методической работы, крайне непрофессиональное и даже иногда истеричное руководство, сотрудники в большинстве своем случайные люди, не имеющие опыта работы в детских садах и не имеющие собственных детей. Воспитатели, которых ценят родители и любят дети, долго не выдерживают. Текучка кадров большая, хотя руководство никогда этого не признает и не желает задумываться о причинах. Кстати о соцпакете: зарплата серая, какой соцпакет? Карьерный рост тоже не возможен на ключевых постах: дочки, невестки, подружки.. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
