АРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО ASNOVA : Нет оплаты переработок и социальных гарантий
Директор [А.] м.м. Финансовый директор, кадровик, специалист по работе с заказчиками и просто хороший человек, щедрый на комплименты и «поговорить» его супруга [А.] о. п. Обещанный в вакансии уровень заработной платы после испвтательного не дают. Кормят «завтраками» и бесплатными печенками. Зарплата вовремя, офис на 5+; хорошие коллеги (разбежались)
Недостатки:Главные лица отличились в нефтестроительной индустрии — проект. Молодая малочисленная неокрепшая компания, которая облизывает заказчиков, но не ценит и ужимает собственных специалистов. Нет корпоративной культуры в отношении сотрудников, нет ДМС, нет соц. пакета. Обещанный в вакансии уровень заработной платы после испытательного срока не дают. Кормят «завтраками». Официальная зарплата в размере прожитого минимума, а остальное «в конверте». Переработки не оплачивают, могут наполовину не заплатить или что-нибудь недосчитать, особенно когда идёшь в отпуск или увольняешься)) Расчёт по увольнению ведут строго по официальной зарплате, прописанной в договоре. За четыре года пострадало семь человек.
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
