Астра Пейдж: Проблемы с руководством и организацией.

04.11.2023 Астрахань
Преимущества:

Разве что удалёнка

Недостатки:

Очень много.

Нет нормальной связи с руководством.

Надеешься только на себя во время работы, учитывая то, что ты новичок.

Не предоставлен договор ГПХ вовремя.

Сначала отработал 3 дня на добром слове, потом только прислали.

Не посвятили во все организационные моменты, руководитель даже не захотел нормально всё объяснить.

Одним словом — ужас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15634

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.12.2025 МоскваСтажёр оператор call-центра
    ✓ Преимущества
    Обещания о карьерном росте, о хорошей зарплате и не пыльной работе Далее →
    ✗ Недостатки
    Обучение, оно длилось меньше 3 часов, и за это время мне читали по презентации, как работать с программой, хотя до обзвона просто заставили самого всё прочитать в инструкции. После чего мой наставник обсуждал в звонке покупателей смешных с ещё какими-то сотрудниками, которые были в звонке, полностью забив на мои вопросы и в целом существование. Сразу же после обзвона мне поставили смену, и только тогда сказали, что звонки идут нон-стопом без остановки. Хотя я спрашивал про оборот, и мне не уточняли про это. Мне не особо нравятся недоговорённости, поэтому я сразу же отказался от работы, и меня ещё 2 часа уговаривали рассказать, по какой причине, зачем и почему я не хочу на них работать. Предложили даже сократить часы или перейти на другой проект, это для меня стало ещё более подозрительным, и я ушёл оттуда. Далее →
  • 09.12.2024 Тамбов
    Я крайне разочарована работой этой компании. Сначала всё казалось нормальным, но это было лишь обманчивым мнением. Начиная от супервайзера и заканчивая менеджером по персоналу, которые совершенно сидят не на своем месте, вопрос, как они туда попали. Кто их вообще поставил на эти должности, если они не умеют работать с людьми. Да в общем-то на проекте и коллектива-то не было, не было сплоченности и поддержки операторов, «начальников» много, и каждый только и делал, что команды раздавал, а кто есть кто, операторы порой даже и не подозревали. Отвратительное отношение к операторам. Никому не советую попадать в данную компанию, особенно к некоторым супервайзерам и менеджеру по персоналу, которые не уважают твою работу и возомнили себя царями и богами. Далее →