Астра Пейдж: Недоговорённости и непрозрачная работа
Обещания о карьерном росте, о хорошей зарплате и не пыльной работе
Недостатки:Обучение, оно длилось меньше 3 часов, и за это время мне читали по презентации, как работать с программой, хотя до обзвона просто заставили самого всё прочитать в инструкции. После чего мой наставник обсуждал в звонке покупателей смешных с ещё какими-то сотрудниками, которые были в звонке, полностью забив на мои вопросы и в целом существование. Сразу же после обзвона мне поставили смену, и только тогда сказали, что звонки идут нон-стопом без остановки. Хотя я спрашивал про оборот, и мне не уточняли про это. Мне не особо нравятся недоговорённости, поэтому я сразу же отказался от работы, и меня ещё 2 часа уговаривали рассказать, по какой причине, зачем и почему я не хочу на них работать. Предложили даже сократить часы или перейти на другой проект, это для меня стало ещё более подозрительным, и я ушёл оттуда.
👉 Работа в АСТРА ПЕЙДЖ в Москве (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АСТРА ПЕЙДЖ стажёром оператором call-центра? →
- 👉 Отзывы о работе стажёром оператором call-центра в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74325 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет, не удалось узнать Далее →✗ НедостаткиДоговорись о собеседовании, я ждала звонка. В итоге пришло сообщение на WhatsApp с вопросом готовности собеседования, я ответила да, на что получила ответ, что уже опоздала, и предложили записать через неделю. Не советую с таким отношением на начальном этапе, страшно подумать, что у них происходит в компании. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата — нет задержек — периодические командировки — посещение бизнес-конференций Далее →✗ НедостаткиИ так, собственно, переходим к самой работе в компании «Астра Пейдж» (рассказ буду вести блоками). Период до трудоустройства: Мою вакансию нашла HR, которая сидит в Тамбове. Собеседование прошло в формате скайп, ничего плохого сказать не могу. Далее меня пригласили на следующий этап — интервью с РОП. Прекрасная женщина, человечной натуры. Редко такие люди сидят в офисе. Но не об этом, второй этап я так же прошел, и затем меня уже пригласили на финальное «испытание» с директором (тот, который метр с кепкой). Ранее обговаривалась ЗП — 70 окладная часть и 7% от продаж. Но не тут-то было, мои навыки и опыт оценили на 10 000 ниже объявленной суммы. Так еще и первые 2 месяца 50 без %. Глава вторая. Одиночество. Я, как опытный мастер продажных искусств, первым делом запрашиваю информацию о продукте, с которым буду работать. Мне предоставили большую папку с полной информацией о компании, которая включала в себя сборник терминологии. В целом, я все прочитал и впитал. Технический склад ума позволил уместить большое количество информации буквально за месяц. С первой рабочей недели меня кинули на самотек. Плана продаж — нет, появился уже через бог знает сколько времени, да еще... Далее →