Астра Пейдж: Недоговорённости и непрозрачная работа
Обещания о карьерном росте, о хорошей зарплате и не пыльной работе
Недостатки:Обучение, оно длилось меньше 3 часов, и за это время мне читали по презентации, как работать с программой, хотя до обзвона просто заставили самого всё прочитать в инструкции. После чего мой наставник обсуждал в звонке покупателей смешных с ещё какими-то сотрудниками, которые были в звонке, полностью забив на мои вопросы и в целом существование. Сразу же после обзвона мне поставили смену, и только тогда сказали, что звонки идут нон-стопом без остановки. Хотя я спрашивал про оборот, и мне не уточняли про это. Мне не особо нравятся недоговорённости, поэтому я сразу же отказался от работы, и меня ещё 2 часа уговаривали рассказать, по какой причине, зачем и почему я не хочу на них работать. Предложили даже сократить часы или перейти на другой проект, это для меня стало ещё более подозрительным, и я ушёл оттуда.
👉 Работа в АСТРА ПЕЙДЖ в Москве (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АСТРА ПЕЙДЖ стажёром оператором call-центра? →
- 👉 Отзывы о работе стажёром оператором call-центра в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77770 отзывов) →
-
✓ Преимуществаобнулены поступком компании Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны, заключая договор с ООО Астра Пейдж! В октябре 2021 г. бывшим сотрудником в ООО Астра Пейдж было подано исковое заявление в Таганский районный суд г. Москвы. Причиной стало его увольнение по 81 ст. ТК РФ, порочащей деловую репутацию сотрудника. Надо отметить низменный поступок руководства ООО Астра Пейдж, которое совершало это с осознанием дела, понимая, что у сотрудника не было работы на тот момент, и он ожидал из HR-отдела звонка с предложением работы на новом проекте. Тем временем составлялись акты о его невыходе на работу, и уже впоследствии на основании этих актов руководитель отдела кадров издала приказ на увольнение по ст. 81 ТК РФ за прогул, также прекрасно осознавая незаконность своих действий, так как была ранее уведомлена самим сотрудником, что он находился на тот момент без работы. Такой бесчестный поступок руководства ООО Астра Пейдж был расценен сотрудником как отместка за то, что он позволил себе указать руководству на незаконность их действий, когда они обязывают операторов выполнять работу, не предусмотренную их трудовым договором. То есть, после закрытия очередного проекта, сотруднику был предложен проект, на котором надо совершать обзвон по клиентской базе и продавать разные товары,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не удалось узнать Далее →✗ НедостаткиДоговорись о собеседовании, я ждала звонка. В итоге пришло сообщение на WhatsApp с вопросом готовности собеседования, я ответила да, на что получила ответ, что уже опоздала, и предложили записать через неделю. Не советую с таким отношением на начальном этапе, страшно подумать, что у них происходит в компании. Далее →