Астра Пейдж: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет, не удалось узнать
Недостатки:Договорись о собеседование, я ждала звонка в итоге пришло сообщение на вотсап с вопросом готовности собеседование, я ответила да на что получила ответ что уже опоздала и предложили записать через неделю. Не советую с таким отношением на начальном этапе, страшно подумать что у них происходит в компании.
-
✓ Преимущества- белая зарплата — нет задержек — периодические командировки — посещение бизнес-конференций Далее →✗ НедостаткиИ так, собственно переходим к самой работе в компании «Астра Пейдж» (рассказ буду вести блоками). Период до трудоустройства: Мою вакансию нашла HR, которая сидит в Тамбове. Собеседование прошло в формате скайп, ничего плохого сказать не могу. Далее меня пригласили на следующий этап — интервью с РОП. Прекрасная женщина, человечной натуры. Редко такие люди сидят в офисе. Но не об этом, второй этап я так же прошел, и затем меня уже пригласили на финальное «испытание» с директором (тот который метр с кепкой). Ранее обговаривалась ЗП — 70 окладная часть и 7% от продаж. Но не тут то было, мои навыки и опыт оценили на 10 000 ниже объявленной суммы. Так еще и первые 2 месяца 50 без %. Глава вторая. Одиночество. Я как опытный мастер продажных искусств, первым делом запрашиваю информацию о продукте, с которым буду работать. Мне предоставили большую папку с полной информацией о компании, которая включала в себя сборник терминологии. В целом, я все прочитал и впитал. Технический склад ума, позволил умять большое количество информации буквально за месяц. С первой рабочей недели меня кинули на самотек. Плана продаж — нет, появился уже через бог знает сколько времени, да еще и не оплачивался.... Далее →
-
Я крайне разочарована работой этой компании. Сначала всё казалось нормальным, но это было лишь обманчивым мнением. Начиная от супервайзера и заканчивая менеджером по персоналу, которые совершенно сидят не на своем месте, вопрос, как они туда попали. Кто их вообще поставил на эти должности, если они не умеют работать с людьми. Да в общем-то на проекте и коллектива-то не было, не было сплоченности и поддержки операторов, «начальников» много, и каждый только и делал, что команды раздавал, а кто есть кто, операторы порой даже и не подозревали. Отвратительное отношение к операторам. Никому не советую попадать в данную компанию, особенно к некоторым супервайзерам и менеджеру по персоналу, которые не уважают твою работу и возомнили себя царями и богами. Далее →