Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез: Зарплаты ниже рынка на 15-20%
Белая компания, корпоративная культура, хороший офис, удаленная работа, адекватный отбор, интересные проекты. Неплохая строчка в резюме.
Недостатки:Высшее руководство сидит в компании годами, мало кто получает повышение по заслугам. В целом есть предположение, что высокие должности получают те, кто сидит в компании очень долго и упорно. У руководителей высшего уровня очень скудный опыт, нет понимания рынка, трендов в ИТ. Удержание в компании не развито, подход такой: «если что-то не нравится — до свидания». Оформление у всех разное — штат/кадровое агентство. Компенсационный пакет минимальный, в сравнении с другими ИТ компаниями. Адаптации у меня не было, не знаю как у других. Многие процедуры не регламентированы, ненужные встречи по несколько раз в день. Зарплаты ниже рынка на 15−20%.
-
в 2018 году поступила в учебный центр данной компании. Позиционируют себя как международную организацию высокого класса, заявляют о равноправии, справедливости, и о том, как они ценят своих сотрудников. В группу меня «добрали», поэтому учёба у меня началась немного позже других. Сказали, что будут платить стипендию, а это, около 8000 в месяц. 2, 5 месяца тянули с подписанием договора, и я, конечно, по наивности своей надеялась, что мне заплатят стипендию за эти 2, 5 месяца. В назначенный день (наконец-то) я пришла подписывать договор, и выяснилось, что за эти 2, 5 месяца стипендию я не получу. Фишка в том, что НИКТО меня не предупредил об этом! То есть, все это время я тратила свои деньги на еду и проезд, отказывалась от заказов на своей текущей работе. Совмещать работу и учёбу у них в центре было довольно проблематично, так как учились мы 5 дней в неделю. В итоге я отказалась от подписания этого кабального договора. У них, кстати, ещё и отработать нужно 2 года обязательно, иначе придётся платить неустойку. Женщина в отделе кадров зло меня спросила «А вы что сюда из-за денег чтоль ходите?» Так и хотелось ей сказать-посиди без зп ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
