Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез: Зарплаты ниже рынка на 15-20%
Преимущества:
Белая компания, корпоративная культура, хороший офис, удаленная работа, адекватный отбор, интересные проекты. Неплохая строчка в резюме.
Недостатки:Высшее руководство сидит в компании годами, мало кто получает повышение по заслугам. В целом есть предположение, что высокие должности получают те, кто сидит в компании очень долго и упорно. У руководителей высшего уровня очень скудный опыт, нет понимания рынка, трендов в ИТ. Удержание в компании не развито, подход такой: «если что-то не нравится — до свидания». Оформление у всех разное — штат/кадровое агентство. Компенсационный пакет минимальный, в сравнении с другими ИТ компаниями. Адаптации у меня не было, не знаю как у других. Многие процедуры не регламентированы, ненужные встречи по несколько раз в день. Зарплаты ниже рынка на 15−20%.
-
в 2018 году поступила в учебный центр данной компании. Позиционируют себя как международную организацию высокого класса, заявляют о равноправии, справедливости, и о том, как они ценят своих сотрудников. В группу меня «добрали», поэтому учёба у меня началась немного позже других. Сказали, что будут платить стипендию, а это, около 8000 в месяц. 2, 5 месяца тянули с подписанием договора, и я, конечно, по наивности своей надеялась, что мне заплатят стипендию за эти 2, 5 месяца. В назначенный день (наконец-то) я пришла подписывать договор, и выяснилось, что за эти 2, 5 месяца стипендию я не получу. Фишка в том, что НИКТО меня не предупредил об этом! То есть, все это время я тратила свои деньги на еду и проезд, отказывалась от заказов на своей текущей работе. Совмещать работу и учёбу у них в центре было довольно проблематично, так как учились мы 5 дней в неделю. В итоге я отказалась от подписания этого кабального договора. У них, кстати, ещё и отработать нужно 2 года обязательно, иначе придётся платить неустойку. Женщина в отделе кадров зло меня спросила «А вы что сюда из-за денег чтоль ходите?» Так и хотелось ей сказать-посиди без зп ... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
