Атрапак: Задержка зарплаты и несоответствие ожиданиям
Преимущества:
внимание! В компании из 20 чел, за последний год ушло 20 человек! Костяк компании состоит из директора [Н.] ее сестры и подруги [М.] и [Е.] остальные меняются раз в 2−3 мес
На собеседовании кажется, что директору и правда интересна ваша позиция и вам предстоит интересная работа!
Недостатки:Абсолютно не соблюдаются договоренности в плане вашей мотивации! Зарплата официальная, но приходит с задержкой на месяц! И не та, которую вы ожидаете! Цели на месяц пересматриваются в последний день месяца. А от них зависит ваша зарплата!
Результаты месяца оценивает только директор, который не сильно понимает в моей отрасли (моей функции).
-
✓ ПреимуществаИз плюсов близость к метро Далее →✗ НедостаткиОтрицательные отзывы о компании — чистая правда. Н.Б. собственник и генеральный директор в одном лице, которая в какой-то момент выбилась из грязи в князи, но так и осталась на уровне сноба.Зарплата состоит из оклада и KPI 50 на 50, но вы никогда не получите свою зарплату, так как оценка выполнения задач — это сугубо субъективное мнение Н.Б., которая считает, что вы не достигли никакого результата. Никаких прозрачных критериев оценки результата НЕТ. А если нет результатов, то и платить вам не за что. Так что текучка здесь постоянное явление. Подумайте хорошенько, чем портить себе нервы и трудовую книжку. Далее →
-
Для себя я сделала вывод, что главное преимущество моей компании по сравнению с другими — карьерный рост для инициативных, получение высоких компетенций за счет многозадачных проектов, оплата обучения за счет компании по инициативе сотрудника. Работаю офис-менеджером. Довольна и работой, и своим доходом: оклад + 100% премия. Все официально и без задержек. Далее →