Работа в АТРАПАК: отзывы сотрудников

Перешла в атрапак на должность маркетолога и вижу, что руководство ценит сотрудников, те кто больше 3х лет работают получили 13 ЗП, а осталтные сертификат в Золотое яблоко и подарки детям. К тому же мне нравится, что тут есть простанство для реализации. Задачи не шаблонные ставятся, поэтому можно раскрыть свой потенциал. Но главное, что особо дисциплинированным сотрудникам из офиса можно иногда работаь из дома. Так что надеюсь себя зарекомендовать и пользоваться этой плюшкой) Далее →

Не выялила Далее →

Работаю в компании Атрапак чуть более года. Работа интересная, как раз для моего аналитического склада ума. Мы изучаем современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. ЗП меня устраивает своим размером и официальным статусом. Даже не думала, что смогу устроится так хорошо. Плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно! Далее →

Есть сложности в бизнес процессах Далее →

Здесь не только работаешь в хорошем коллективе, но еще и в удобном офисе в современном бизнес-центре, рядом река (можно пройтись, полюбоваться) и гастро улица с ресторанчиками. Работа интересная, приходится работать с многозадачными проектами, а для этого необходим наблюдательный ум. Чем я не обижен и поэтому легко влился в работу. Компания работает строго «в белую», исполняя все требования Трудового законодательства. При приеме на работу в настоящее время используется автоматизированная экспертная система оценки, позволяющая производить подбор персонала с качественными профессиональными навыками, с психологическими характеристиками, позволяющими новому работнику максимально успешно вписаться в действующий коллектив и начать успешно выполнять свои функциональные обязанности. Если необходимо повысить профессиональный уровень, то это возможно за счет компании, главное заявиться. Далее →

На данный момент их нет Далее →

Их просто нет, не тратьте время. Это реально душная компания. Далее →

Нет четкого понимания, что от тебя хотят, задачи ставить не умеют. Половина зарплаты серая и не выплачивается, обстановка напряжённая, коллектив недоброжелательный, у генерального есть подруга [Е.], которая считает себя наместником бога в компании, лезет во всё и стучит. Общение с коллегами не поощряется, разделяй и властвуй. Люди только приходят, и те, кто поумнее, сразу же пишут заявление по собственному желанию. У главы [Н.] [Б.] нет никакого понимания о бизнесе и что она ожидает от сотрудника, на одного грузится всё, что даже в функционал не входит. Главное, что всегда ищутся без обоснования причины не выплачивать серую часть, а это 50% зарплаты, и не выплачивают. Увольняют одним днём. Хотите портить нервы и работать бесплатно — это как раз та компания. Перспектив развития в компании никаких, текучка страшная. Люди не ценятся, вкладываться в развитие компании — не оценят, потому как ничего не понимают, но никому не доверяют и стучат по каждому чиху, везде камеры и запись разговоров, отслеживают посещение сайтов, штрафуют. Короче 1000 и 1 способ не заплатить, и делается это старой алкоголичкой, которая возглавляет компанию. По началу милой, пока не доходит вопрос до выплат — тут начинается, что никто не работает, всем только деньги нужны, и понеслось. Обвинения,... Далее →

Качество рабочего места, офис, кофе-чай, техника. Все что пишут в негативных отзывах на разных сайтах о компании — полная правда. Далее →

У руля стоит женщина, она же собственник. К сожалению, ментально человек не стал руководителем, а остался на уровне супервайзера или мед.преда. Свою самооценку поднимает за счет унижения сотрудников, не напрямую, конечно, а косвенно, через оценку результатов труда людей. Человек с поведением абьюзера, маниакальностью и боязнью потери бизнеса. Текучка кадров 50% на всех уровнях, за исключением сестры и подруги. За 6 месяцев из 24 человек уволилось 11. Премия не светит никому, т.к. работают только 3 человека (это слова, произнесенные на общем собрании), она и еще 2 упомянутые, соответственно, премии никто не получает, а это 100% к окладу. На публику и на собеседовании говорится все красочно и превосходно, как должно быть, по факту все не соответствует действительности. Не теряйте свое время, если есть возможность, поищите другую компанию. Здесь вы потеряете время, нервы и расшатаете свою психику. Далее →

Несмотря на неадекватное руководство — хороший коллектив! Возможно, потому что при приёме на работу тестируют на психологическую совместимость (тест Кеттела), то есть коллектив друг к другу подходит, а вот руководство тест не проходило, похоже :) Офис в шаговой доступности от метро, симпатичный БЦ. Пожалуй, на этом всё. Далее →

Руководство неадекватное, не могу сказать что плохое, но неадекватное. Директор женщина, человек настроения. Полностью нарушена коммуникация, нормально задачу поставить не могут, сегодня надо одно, завтра другое, а потом оказывается, что ты вообще всё не так понял, всё не так делаешь, и сам должен был догадаться что у неё в голове. Из-за этого сильно снижена эффективность, периодически урезают зп (половина зп это премия, завязанная на kpi). Поэтому огромная текучка. К сожалению, отзывы в интернете правдивые, обычно на такое не ориентируешься и судишь по собственным впечатлениям, но на этапе собеседования впечатление производят очень хорошее. Советую всё же не тратить время и обходить стороной. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Прошла собеседование по видео связи, которое длилось 2 минуты… далее пригласили на второй этап собеседования-тестирование. Офис если его так можно назвать …коморка папы [К.] 20. Дали стопку с 500 вопросами, которые к работе не имеют никакого отношения, это какое-то безумие руководства данной компании. На заполнение ушло примерно час, таких соискателей которые приглашены на тест приходило каждые 30минут)))Для меня это шок…, такого [censored] я не встречала, спрашивается для чего эти 500 вопросов??? как вы можете оценить кандидата? Вопросы — Как часто у вас бывает плохое настроение? Вы боитесь оставаться дома одни? Любите чтобы приходили гости?…и т.д. Безумные вопросы. Мой Вам совет- не теряйте времени на этот цирк))) Далее →