Атрапак: Неадекватные вопросы на собеседовании
Отсутствуют.
Недостатки:Прошла собеседование по видео связи, которое длилось 2 минуты… далее пригласили на второй этап собеседования — тестирование. Офис, если его так можно назвать, …коморка папы [К.] 20. Дали стопку с 500 вопросами, которые к работе не имеют никакого отношения, это какое-то безумие руководства данной компании. На заполнение ушло примерно час, таких соискателей, которые приглашены на тест, приходило каждые 30 минут))) Для меня это шок…, такого [censored] я не встречала, спрашивается, для чего эти 500 вопросов??? Как вы можете оценить кандидата? Вопросы — Как часто у вас бывает плохое настроение? Вы боитесь оставаться дома одни? Любите, чтобы приходили гости?… и т.д. Безумные вопросы. Мой вам совет — не теряйте времени на этот цирк))).
-
✓ ПреимуществаИз плюсов близость к метро Далее →✗ НедостаткиОтрицательные отзывы о компании — чистая правда. Н.Б. собственник и генеральный директор в одном лице, которая в какой-то момент выбилась из грязи в князи, но так и осталась на уровне сноба.Зарплата состоит из оклада и KPI 50 на 50, но вы никогда не получите свою зарплату, так как оценка выполнения задач — это сугубо субъективное мнение Н.Б., которая считает, что вы не достигли никакого результата. Никаких прозрачных критериев оценки результата НЕТ. А если нет результатов, то и платить вам не за что. Так что текучка здесь постоянное явление. Подумайте хорошенько, чем портить себе нервы и трудовую книжку. Далее →
-
Для себя я сделала вывод, что главное преимущество моей компании по сравнению с другими — карьерный рост для инициативных, получение высоких компетенций за счет многозадачных проектов, оплата обучения за счет компании по инициативе сотрудника. Работаю офис-менеджером. Довольна и работой, и своим доходом: оклад + 100% премия. Все официально и без задержек. Далее →