АТРИБЬЮТ КЛИНИК: отзыв сотрудника

Доброго времени суток, уважаемый читатель!

Сегодня мне захотелось поделиться собственным опытом общения с работодателем на этом ресурсе, чтобы у вас появилась возможность избежать моих ошибок.

Речь пойдёт о довольно известной петербургской клинике Атрибьют (Atribeaute clinique, a3beaute), расположенной по адресу: Новочеркасский проспект д. 33 к. 3. Клиника осуществляет свою деятельсность в 3х направлениях:

-Стоматология

-Медицинская косметология

-Пластическая хирургия

Моя история общения как соискателя с сотрудниками Атрибьют началась ещё летом 2017, когда на сайте hh. Ru была размещена вакансия «Администратор медицинского центра», на которую я откликнулась. В тот момент моё резюме было просмотрено, но осталось без внимания, т.к. Должности заняли более подходящие по критериям соискательницы. Однако, спустя некоторое время, в середине сентября раздался звонок, девушка на другом конце провода представилась сотрудницей клиники Атрибьют и, поинтересовавшись нахожусь ли я в поиске работы, пригласила на собеседование. Через несколько дней состоялось собеседование, в котором менеджер по работе с персоналом [О.] [В.] сообщила мне, что вакансия открыта, только теперь сотрудника ищут не в отделение Косметологии, а в отделение Хирургии, которое запланированно расширяется, поэтому возникла необходимость в поиске новых членов дружного коллектива.

В качестве условий мне были озвучены: официальное оформление по ТК РФ, сменный график 2/2, оплачиваемый отпуск, заработная плата в размере 39 тыс.руб до вычета налога и испытательный срок, продолжительностью в 2 месяца с заработной платой в 28 тысяч. Руб.

Так же, было озвучено, что необходимо пройти неоплачеваемую стажировку, продолжительностью в 2−3 недели «для понимания того, на сколько мы подходим друг-другу», т.к. Работодатель был заинтересован в исключено долгосрочном сотрудничестве. Так же, было оговорено, что вакансия, на которую рассматривалась моя кандидатура, была предусмотрена для нового консультационного центра, открытие которого было запланировано на начало ноября (! Собеседование проходило в середине сентября!)

Обдумав данное предложение, я ответила согласием, хотя, с в предыдущем своём опыте работы и взаимодействии с работодателями с фактом «неоплачиваемой стажировки» никогда не сталкивалась.

Следующим этапом мне предложили пройти собеседование непосредственно с генеральным директором клиники [Е.] [А.] [И.] и главным бухгалтером, в ходе которого ещё несколько раз мне задан был вопрос о твердости моего намерения стать сотрудником компании надолго, т.к. По словам руководства они очень хотели быть уверены в долгосрочном и продуктивном сотрудничестве.

После моего утвердительного ответа мы подвели итоги беседе и попрощались. Через пару дней раздался звонок, мне предложили приступить с стажировке. Так же была озвучена информация, что

клиника находится в стадии подготовки к крупному масштабному мероприятию, организатором которой она являлась (конференция Advanced Aesthetic Surgery 2017), которое впоследствии состоялось с 21−24 октября 2017 года.

Мне было предложено принять участие в команде организаторов, чтобы обеспечить максимально быстрое знакомство со спецификой работы. Из условий моего участия были озвучены только мои обязанности, на вопрос относительно вознаграждения, вразумительного ответа ни кто дать не мог, а сама менеджер по работе с персоналом ограничилась фразой: «Не волнуйся! "

По итогу октября мной была пройдена стажировка продолжительностью 2, 5 недели в клинике, и участие в симпозиуме продолжительностью 4 дня в ненормировпнном графике, начало рабочего процесса могло начаться в 5−6 утра, и закончиться только к вечеру, так же, попутно возникали задания на подобии выезда в аэропорт для встречи участников конференции.

По итогу окончания мероприятия впечатлений, конечно, было масса, а так же, мне вручили конверт с «благодарностью», эквивалентной оплате «волонтёров», так же принимавших участие в симпозиуме, как сторонние нанятые работники (которым, кстати, была дополнительно организована развозка туда/обратно, и после окончания дня, они не задерживаясь покидали рабочее место. Так же, как и в день окончания получили оплату и попрощались. Мне же пророчили перспективы сотрудника клиники, поэтому, и коэффициент участия предполагался другой)

Подводя итоги после симпозиума мной был задан вопрос [О.] [В.] [К.] о дальнейшем ходе событий, на что я получила ответ: «Не переживай, теперь мы тебя оформим! " На уточняющий вопрос «Куда? «, поскольку новое отделение всё ещё не было открыто, а в остальных штат сформирован, я получила ответ: «Придумаем куда! "

Разговор происходил при других сотрудниках КЦ «Атрибьют», поэтому, возможность понять некорректно/услышать не то была сведена к минимуму.

Тем не менее, время шло, а открытие всё откладывалось и этому находились причины. Но, я осознанно решила дождаться, т.к. Очень прониклась идеей работы в этом месте, познакомилась с коллективом, приобрела новый знания, да и озвученные условия мне лично очень подходили к: местоположение клиники, график, сфера деятельности. Я была готова приступить…

Но, к тому моменту, когда, вроде, отделение вот-вот уже должно было открыться, я получала звонок с информацией об очередном переносе в связи с новыми обстоятельствами и вопрос о том, готова ли я подождать ещё. Чтобы вы понимали максимально точно происходящее, происходило это в общей сложенном и в течении 5 месяцев (!) То есть, с момента собеседования -середины сентября до момента открытия-17 февраля…

Хочется добавить, что когда дата открытия всё таки была определена, меня пригласили пройти повторную стажировку, так сказать «освежить знания» в памяти, что заняло ещё неделю, потому, что за время ожидания, естественно, всё уже успело подзабыться! После стажировки состоялось тестирование с целью проверки знаний и готовности приступить к работе. После успешного прохождения тестирования, за 2 ДНЯ до открытия отделения мне были озвучены НОВЫЕ условия, которые звучали следующим образом: " К сожалению, произошли изменения в графике работы врачей и в данный момент нет необходимости работы отделения в выходные дни. Изходя из этого, мы НЕ знаем, КАК теперь БУДЕТ выстравиваться график работы администраторов, т.к. График 2/2 больше не актуален. Вероятно, мы перестроим график таким образом, чтобы у каждого администратора выходило одинаковое количество смен, но, изходя из того, что их всё же будет меньше, чем ожидалось, оплата будет осуществляться за количество выработанных смен…

То есть, переводя на доступный язык: ненормированный график и зароботная ПЛАТА меньше изначально заявленной на неопределенный период времени!

К великому моему сожалению, не смотря на то, что в клинике прекрасный коллектив, выдающиеся врачи и просто чудесные люди, от сотрудничества с таким руководством мне пришлось отказаться.

Хочется пояснить теперь немного свою позицию: мне 33 года, родилась и выросла в Санкт-Петербурге, высшее образование и достаточно хороший опыт плодотворной работы в крупных компаниях с высоким уровнем корпоративной культуры и социальной ответственности, я-мама 5-летнего ребенка, заинтересованная в стабильной, оплачиваемой и интересной работе и во взаимновыгодном сотрудничестве с работодателем, который осознает в частности ответственность за свои поступки и действия.

Подводя итоги, хочется предупредить новых соискателей и попросить их быть максимально внимательными и предусмотрительными, чтобы не повторять моих ошибок. Понимать, что разница между словами и действиями такого работодателя огромна, даже если на собеседовании он все свои планы относительно вашего сотрудничества озвучивает с максимально серъезным и ответственным лицом, будьте готовы к тому, что если он не сумел просчитать СВОИ риски и затраты, он без зазрения совести и с удовольствием сделает это за ваш счёт!

P. S. Если вы набрели на этот отзыв случайно, как пациент и дочитали его до конца, мой вам совет: при оплате/предоплате услуг и операций в данной клинике, для надёжности убедитесь в том, что вам пробили именно кассовый чек, а не приходно-кассовый ордер, чтобы избежать возможных недоразумений.

Всем мира, добра, и хорошей работы!