АЦ Береговой: Не советую из-за заниженной зарплаты

нет

Не рекомендую---бесплатная работа, за зарплату в виде похлопываний по плечу.

Позвонил [С.], сразу скажу, что на конкурсе выдумщиков [С.] занял бы первое место. Слова вылетают у него без раздумий—на словах обещает всё что хочешь, но документы упрямая вещь. Красиво пел по поводу заработной платы, а именно оклада в 75 тыс. руб. и 7, 5% дохода от кумулятивной маржи.

Далее выяснили, что по факту в трудовой договор пишем оклад в ---30 тыс. руб.; — 7, 5% вообще нигде не приписываем. Получаем в итоге зарплату повременную ----- в 30 тыс. руб. --- и всё. (Повременная значит оплачиваемая вам за 8 часов, то есть сиди 8 часов и чего-то там делай, не обязательно продавать авто. Повременная схема оплаты труда в автобизнесе не применима, только сдельная оплата — за реализуемый авто.) График — это отдельная тема 5/2 по 12 часов. У меня вопрос — почему компания не соблюдает ТК РФ? В общем: всё расcчитано на невнимательность соискателя и большую лапшу, которую вешал [С.]

Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию--вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы:

1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повremенная)?

(разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят—оклад, премия не обязательна к выплате, согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя---работодатель платит премию по желанию.)

2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты труда зарплаты, также какая цифра?

3. Почему И.Ч. решила, что у них сдельная оплата труда и какими документами она это подтверждает?

4. Попросите сбросить в Вотсап типовой договор с работодателем, чтобы лично убедиться, что вас не обманывают.

Вызжать на собеседование нужно, только когда все эти вопросы будут для Вас освещены и понятны. Также не нужно выежать к Р. О. П. на собеседование, на которого ссылается И.Ч. и говорит, что на все вопросы ответит р.о.п. При встрече р.о.п. пожимает плечами и говорит, что это не его вопрос, а вопрос юридического характера, относящийся к отделу кадров.