Ашан: Трудоустройство в Ашан

30.01.2023 МоскваАдрес: Моска, Беседенское шоссе, вл. 15ИНН: 7703270067
Преимущества:

Нет. Все приимущества придуманы иаркетологами. Абсолютное враньё.

Недостатки:

Все приимущества придуманы иаркетологами. Абсолютное враньё. Если захотите работать в Ашан, то обязательно ознакомьте с этой статьёй. Конкретно об » Ашан» г. Москва, Беседенском шоссе вл. 15. (р-н Братеево). всегда требуются сотрудники в этот «Ашан"Условия шикарные. но! Как только вы пытаетесь устроится на работу в этот «Ашан» вам предлагают заполнить анкету с условием разрешения обработки ваших личных данных. Вы соглашаетесь в надежде на порядочность, но вам обязательно будет отказ по умолчанию без каких-либо объяснений. Реклама об привлекательных вакансиях будет продолжаться. Я 27.01.2023 г. решил обратиться через интернет официального сайта " Ашан» по вакансии. Меня записали на собеседование на 30.01.2023 г. в «Ашан» по адресу: г. Москва, Беседенском шоссе вл. 15. (скриншот записи на собеседование прилагаю). На собеседование требовались документы для рассмотрения. 30.01.2023г. приехал в11ч 55мин по вышеуказанному адресу. каково было моё удивление, когда со мной никто и не собирался проводить собеседование. Бросили на торговую стойку анкету и сказали заполняй. Я показал в телефоне сообщение от центрального офиса приглашение на собеседование в 12ч 30.01 2023г. Но никто не хотел меня и слушать. Заполняй анкету. Анкету заполнил. Но ко мне никто и не собирался подходить за анкетой. А прождал 35 мин и стал звонить в центральный офис кадров откуда мне прислали приглашение на собеседование. Сотрудник центрального офиса мне ответил и был удивлён, что меня не пригласили на собеседование. Обещал разобраться. Стал связываться с руководством данного «Ашана», сообщив, что сейчас ко мне спустятся к «стойке обслуживания клиентов». Прошло ещё 35 мин, но никто не спустился. Вновь стал звонить в центральный офис по кадрам (все скриншоты сообщений прилагаю). Сотрудник кадров сказал, что спускались, но меня не видели. Стали на прямой связи с сотрудником кадров пытаться вызвать, кого-то из руководства. Наконец подошла к стойке молодая девушка с бейджем [А.] и решила со мной провести собеседование на мой вопрос представится по своим полномочиями, заявила, что менеджер, торгового зала. но подтвердить свои полномочия отказалась. На мой вопрос, как я могу вам показывать в торговом зале документы, которые вы запрашивали на собеседование (паспорт, военный билет, снилс, инн, трудовую книжку), стала обвинять меня в неадекватности. Следом подошла еще сотрудница в фирменной форме «Ашан», но уже более взрослая и вступилась в наш разговор на стороне [А.] Когда я обратился к вступившейся сотруднице, кем она является, то объявила, что её зовут [А.] и что она партнёр компании «Ашан». На мою просьбу представится и показать документы, [А.] мнке нахамила и демонстративно стала удаляться. На мою просьбу всё-таки представиться, наотрез отказалась. (видео неадекватного поведения Анны прилагается не загружено по причине ограничения, могу выслать дополнительно). Из всего вышеизложенного могу заверить, что данные рекламные вакансии являются какой-то фикцией и предназначены для каких-то иных целей. В результате я потерял более 3-х часов впустую потраченного времени, унижение и оскорбления от сотрудников «АШАНа».

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ашан?

Никто и не собирался проводить собеседование. Это [censored]

❓Существует ли система штрафов в Ашан? Какие бывают?

Не знаю

Файлы:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.03.2025 Москва👍2
    Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если думаете,... Далее →
  • 30.04.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    работа в офисе Далее →
    ✗ Недостатки
    23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании. Тогда непонятно, зачем проводить размещение вакансий на ресурсах поиска работы? Только чтобы создать видимость работы? Далее →