Аэрофлот: отзыв сотрудника
Конечно же сменила бы руководство и политику компании. Это просто невозможно терпеть. Никогда не забуду как с 2016 стали ценить не опыт, знания и стаж работы, а смазливую внешность, возраст до 30, худую фигуру. При этом мозгов не требуя хоть каких-то от человека! Объясняю. Налёт бортпроводника по нормативу 80 ч. в месяц. Новичок раньше, когда приходил, то летал только на коротких расстояниях год- два, без замечаний. То есть работал почти каждый день. Затем после года его переводили на дальние направления и он уже мог позволить себе выходить на работу 5–6 раз в месяц на дальние рейсы только. Люди годами и десятилетиями так работали! Это был рай. При этом зарплата ещё и выше была, а на работу вместо 20 раз в месяц ты ходишь 5–6. Справедливо же, чтобы вначале обручиться на коротких рейсах, а потом уже на длинные переходить с нормальными условиями. После 2017 г. политика резко меняется. Теперь новички сразу на длинные рейсы, стариков старше 35 и полных, то есть больше 46 размера одежды (не важно, что пошив формы до 48) снимают с должностей старших бортпроводников (в бизнесе только молодые губастые чики только должны!) и ссылают вначале в эконом за свою полноту и старость, а затем специально ещё и длинные рейсы убирают, делая невыносимые условия труда с рейсами 6 раз в неделю. Зато молодых чик с губами, приехавших покорять Москву со школы сразу и без образования всех в бизнес и на курортные направления. Во всем мире опыт ценится в авиации, чтобы и помощь медицинскую оказать, и эвакуацию провести, а в Аэрофлоте смазливую внешность и отсутствие мозгов для ублажения взоров дядечек с бизнес- класса. Во всем мире есть воздушные маршалы, которые следят за безопасностью в полёте на длинных расстояниях. Аэрофлот же на этом экономит! Никогда нет. Видимо смазливые девочки 18 лет должны и безопасности обеспечить, и уборщица, и кухарка, и ублажить взор дядей с бизнеса свой красотой. Не смотреть же им бедным на старых 35–40 лет или объемных с размером M-L! В Европе, Америке уважение к возрасту, стажу работы, уважение пассажиров! У нас же что угодно пассажиры могут делать. Никакого наказания. Могут унижать, [censored] челнов экипажа. Нет уважения к этой профессии больше у людей благодаря руководству! У «Аэрофлота» всегда сервис в приоритете! При этом надо быть не только красивой, недалекой после школы из провинции с минимум требований и в рот смотрящей за халявную общагу на Круглом озере и бесплатные касалетки на самолёте, а ещё официанткой, уборщицей самолетов, торгашем пива с орешками за бешеные деньги из Дьюти Фри.
-
Поехала работать вахтой в аэропорт (Шереметьево, но, как я поняла, история типична и для других). По телефону обещали золотые горы: 60–90 тысяч за смены, проживание, питание, всё официально. На деле всё оказалось совсем иначе.Жильё — общежитие или хостел по 6–8 человек в комнате, тараканы, клопы. Если хочешь жить без «сюрпризов» — ищи платную общагу сама. До работы пешком минут 15–20. Кормят, да, но два раза в день — и то зависит от смены.Работа тяжёлая: по 12 часов на ногах, перекуров нет, только получасовой обед. Некоторые по состоянию здоровья просто не выдерживают. Вакансии, которые обещают (комплектовщики, упаковщики пайков, сортировщики багажа), часто оказываются заняты, а людей отправляют мыть туалеты, на мойку или ещё куда-то.Договор на руки не дают сразу, подсовывают подписывать во время смены, когда читать некогда. Там, конечно, ничего толком не прописано: ни графика выходных, ни гарантий. За «разрыв контракта» штрафуют — 15 тысяч могут удержать. Были случаи, когда людей просто выгоняли без выплат. Мне лично за пару смен так ничего и не заплатили.Зарплата в итоге выходит совсем не та, что обещали: вместо 5000 за смену — 2000–3000, и то с вычетами. У кого-то уходила половина на «условия проживания». Штрафы... Далее →