Аэрофлот: Самодурство руководство
Преимущества:
Соцпакет, больше ничего.
Недостатки:В компании не приветствуются отстаивание своих прав, по служебной лестнице двигают только блатных, руководство рекомендует омоложение коллектива, а самим далеко за……., может, начать с себя!
-
✓ Преимуществасоц. пакет .больше нет Далее →✗ НедостаткиРуководство, начиная с ведущих инженеров и до гендиректора, полный ноль: интерес их только о своём кармане, о безопасности полётов они не знают ничего и знать не хотят. Каков поп, таков и приход. С. В. интересовали только деньги, пиар и медальки на посту ген. директора, и как у государства деньги выбить, на остальное забивал. Первое, что он сделал, это сократил техников (первая волна, не считая, как он говорил, лифтерш и уборщиц). Уничтожение Аэрофлота продолжается и с его уходом. [А.] в своей бывшей авиакомпании Россия сохранил своих авиатехников, там другое, там своё, а в Аэрофлоте просто взял и уволил. До его прихода отечественные самолеты давали прибыль, строился свой терминал, свой учебный бесплатный центр, нормальная спецодежда (меховые куртки, удобная обувь, спецовки, у которых нормальные молнии и не расходятся швы после первой стирки). В общем, натворил он делов. На 100 лет Аэрофлота следующий удар по авиакомпании — сокращение авиатехников (увольнение), аутсорсинг — в наше сегодняшнее время это просто вредительство (посмотрите, кто в совете директоров частной компании Аэрофлот-Техникс, те же менеджеры Аэрофлота). Отодвинули производство МС-21 своим решением закупить еще 100 аэробусов. Почему не дали деньги нашим авиастроителям? Все очень просто: там нет откатов. В общем, 28... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота в увлекательной и романтичной сфере — авиации, компания с именем, стабильность, хороший соц.пакет. Льготные билеты (с натяжкой, т.к. в последние пару лет сильно подорожали) Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — отношение к сотрудникам как к скотине и расходному материалу, причем это особо и не скрывается. Унижение простого человека здесь возведено в принцип. Порядки как в концлагере: наказать могут за опоздание буквально на пару минут, отсутствие галстука и даже рубашку недостаточно светлых тонов (!).Перерывы строго по 10 минут, люди гуляют вокруг офиса, как заключенные в тюремном дворике. Одно время запретили пить чай и есть на рабочих местах. При том, что в центральном офисе на Арбате нет столовой, а ежедневные обеды в близлежащих заведениях бьют по карману (ибо зарплата по московским меркам не очень высокая и почти не растет).Савельев в бытность гендиректором гайки откровенно перекрутил, была надежда, что при новом руководстве большинство абсурдных запретов отменят, однако в целом воз и ныне там. Карьерный рост? Не,не слышали. Куча великовозрастных людей годами сидят на рядовых должностях без малейшей надежды на повышение. В этом смысле хуже и страшнее всего то, что данная компания — как болото: работа здесь засасывает и в буквальном смысле лишает воли к сопротивлению Далее →
