Баклтек процесс инжиниринг: отзыв сотрудника
Уважаемые потенциальные сотрудники, ООО «Балктек процесс инжиниринг» или «Балктек» (это одно и то же), хочу предостеречь вас не попасться на сладкие речи самодура и хама [Л.] А. В. Итак, по порядку: вам могут пообещать высокую зпл, но будут всячески стараться вас оштрафовать за любые видимые или невидимые проступки, опоздания или отказ выполнять не свои обязанности. К слову, об обязанностях, вы должны будете делать ВСЕ, что вам скажут. На собеседовании вам будут рассказывать истории из жизни, предлагать обучение на «Сименс», упоминать громкие имена компаний-клиентов, НО вам не расскажут про обязанности, потому что должностных инструкций нет и потому, что вы придя на должность «менеджера по закупкам» будете работать менеджером по закупкам, менеджером ВЭД, логистом, бухгалтером и ассистентом по продажам:) Особого внимания заслуживает секретарь- если вас не смутит ее вечно перекошенное и озабоченное лицо, хамское к вам отношение и ответ «не знаю» на любые ваши вопросы — то вам в эту нищебродскую контору. Директор, [Л.] А.В. любит ходить по офису и рассказывать пошлые шутки, не удивляйтесь если услышите замечания относительно своей внешности, внешнего вида или характера. Зарплата, то, ради чего люди и ходят на работу, здесь выплачивается в зависимости от настроений директора и тогда когда есть деньги, а они есть не всегда, а как заработают :) Офис: пыль, старая мебель и орг техника, кухни нет, холодильника нет, не говоря уже о чае-кофе. Большая текучесть кадров. Так что, если вы умираете от голода или 3 года сидите без работы, то, возможно, вы и будете все это терпеть.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
