Балтийская Металлургическая Компания: Невоспитанное хамло с коммуналки
Пишет мне какая-то манька [Е.] с кадров, приглашает на какого-то продавца, обращается по имени с какой-то кстати, что за сброд??? Невоспитанное хамло с коммуналки откуда-то? В моём резюме НЕ указано, что я ищу подобную деятельность. Получил сл. ответ: «У Вас есть опыт работы в металлургии и навык работы с чертежами, ввиду чего Ваша кандидатура показалась нам интересной.
Если Вам не подходит данная вакансия — прошу игнорировать письмо. Спасибо за уделенное время. С уважением, [Н.] [Е.]
Руководитель службы персонала
АО «Инвестиционный металлургический союз»
Типичный скот, шокирующие комментарии о них меня ни чуть не удивили, сразу было видно, что парашник очередной
.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Наталья Ермукова
23.07.2021 21:15
Добрый день, [С.] [С.] Мне искренне жаль, что мое письмо вызвало у Вас негативную реакцию. Информирую, что предложение о рассмотрении вакансии является стандартным инструментом при поиске кандидатов, чьи резюме размещены в открытом доступе на сайте НН.ru и чьи компетенции соответствуют (пусть и частично) данной вакансии. В свою очередь наша Компания ценит объективные отзывы и корректную манеру общения как от клиентов, так и от соискателей. В любом случае, от себя и лица Компании приносим извинения. Удачи в реализации Ваших карьерных планов. [Н.]