Банк ВТБ (ПАО): Неудовлетворительные условия труда и хамство
тут есть ДМС, зарплата вовремя
Недостатки:крайне зависит от филиала и отношение руководства и условия.
например, бизнес-группа Электрозаводская в Москве.
ты изволь прийти на работу за полчаса-час. Ты изволь обслужить всех, кто вошел в банк, до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь, и ты можешь час еще оставаться дообслуживать.
Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется, и новые или не спешат, или их не берут)
болеешь? Может быть, дети болеют — послушай хамство старших.
100% загрузки во время рабочего дня.
бальная система выплаты премии.
заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты.
при том: кредиты из приложения мимо. Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок (на каждую ± час) отклоняются службой безопасности.
Еще раз, внемлите, люди, обычных мальчиков/девочек операционистов делают ответственными за план и маркетинг всея банка. Как думаете, сколько процентов людей, услышав, что звонят из банка, просто шлют на 3 буквы???
и что… думаете миллион? 60−70-80 т на руки.
работайте в ВТБ! это второй банк страны. писать по графику с рабочим днем в 13−14 часов.
устроился? хочешь по ГЗОТ? тебе скажут — не нравится, не работай..
👉 Работа в ВТБ в Москве (41 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВТБ операционистым? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (920 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе операционистым в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКак уволили лучшего сотрудника из БГ Подольская. Я была одним из лучшим сотрудников получала похвалу грамоты премии от руководства и ЗУБГ Соколова А.А, Волгиной. Любила свою работу и коллектив. Работала в розничном отделе в г. Серпухов, со стороны директора положительные взаимоотношения! Трудилась как пчелка на благо компании и своей премии. Но год назад (с лета 2025 г) ЗУБГ Соколов АА стал проявлять активный интерес, приглашать на кофе, но чтобы никто не видел, сообщения личного характера, комплименты, частые сообщения, могла долго не отвечать, но отвечала на позитивной форме. Неоднократно предлагал стать руководителем, я отказывалась, предлагал подумать. Сообщения были личного характера с множеством комплиментов. Моя семья была в курсе. Далее пропадает, облегчение внутри. Но тут и начинается самое интересное. Он со своей стороны начинает требовать с меня объяснительные. Анонимно. Не открыто, все было через руководителя, больше не пишет. Непосредственный руководитель не аргументирует причины. Отвечая при этом что объяснительные не повлекут последствия. Неоднократно разговариваю и пытаюсь узнать причины внезапных проверок исключительно в мою сторону (догадываясь разумеется) Началось давление. При этом свои трудовые обязанности и планы продаж закрываю на 100+, ни разу за все время работы никто не вызывал открыто, не проводились беседы, ни одного замечания! Только... Далее →✗ НедостаткиКак уволили лучшего сотрудника из БГ Подольская. Я была одним из лучших сотрудников, получала похвалу, грамоты, премии от руководства и ЗУБГ с.а.а., Волгиной. Любила свою работу и коллектив. Работала в розничном отделе в г. Серпухов, со стороны директора положительные взаимоотношения! Трудилась как пчелка на благо компании и своей премии. Но год назад (с лета 2025 г.) ЗУБГ с.а.а. стал проявлять активный интерес, приглашать на кофе, но чтобы никто не видел, сообщения личного характера, комплименты, частые сообщения, могла долго не отвечать, но отвечала на позитивной форме. Неоднократно предлагал стать руководителем, я отказывалась, предлагал подумать. Сообщения были личного характера с множеством комплиментов. Моя семья была в курсе. Далее пропадает, облегчение внутри. Но тут и начинается самое интересное. Он со своей стороны начинает требовать с меня объяснительные. Анонимно. Не открыто, всё было через руководителя, больше не пишет. Непосредственный руководитель не аргументирует причины. Отвечая при этом, что объяснительные не повлекут последствия. Неоднократно разговариваю и пытаюсь узнать причины внезапных проверок исключительно в мою сторону (догадываясь, разумеется). Началось давление. При этом свои трудовые обязанности и планы продаж закрываю на 100+, ни разу за всё время работы никто не вызывал открыто, не проводились... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентная заработная плата, широкий дмс. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам повезло попасть в любимчики, будет и рост, и плюшки, если нет — то вас ждёт самая низкая индексация з/п, полное неуважение, а также будете испытывать полный спектр эмоций и ждать, какие замечания или претензии не по работе прилетят вам сегодня. Нет удалёнки. Диалог с руководством выстроить невозможно — тебя просто не услышат, ни по работе, ни по личному. Начальники уже и не пытаются достучаться — себе дороже. Неадекватные требования к сотрудникам руководства ЦПОРС г. Самары (нельзя уходить во время с работы или пить чай в перерыв = попадаться на глаза в рабочее время, нельзя трогать телефон и держать кружку с водой у рабочего места, даже непроливайку и прочее-прочее). Не ценят сотрудников (только избранные и не всегда за выполненную работу).. Далее →
