Банковская гарантия: отзыв сотрудника
Это было достаточно странно. В описании вакансии указано две системы оплаты — либо оклад +10% с продаж, либо 25% без оклада. Первым делом потенциальный рук на собеседовании спрашивает — какую систему хотите? Я ему объясняю свою точку зрения (хотел с окладной частью), после чего всякий интерес был ко мне потерян… Сказал чтоб приходил на собеседование к другому руку, ведь ему такие не нужны… Странно подумал я, зачем тогда в описании вакансии писать об окладе если кто-то из руководителей это не приемлет, уже бардак, но всяко бывает, едем дальше! Через неделю прихожу повторно, общаюсь с другим руком, тему оплаты поднимаем снова и договариваемся на небольшую паузу для обратной связи, как с моей стороны, так и с их стороны. Хотя мне думать не нужно было, мне нужна работа. Далее с некоторым опозданием приходит отказ. Я понимаю что не любой сотрудник подойдет для некоторой работы, но в данном случае получился полный абсурд. Мой опыт в продажах 8,5 лет, навыки и компетенции соответствуют этому стажу, но данные интервьюеры этой «компании» и не попытались о них узнать при общении, уточнить более подробно о моем опыте и как я могу его применить в телефонных продажах. В общем собеседование было очень формальным, большую часть времени (примерно по 15 минут и в первый и во второй раз) мне рассказывали немного о компании, а после я слушал как плохо когда кандидат выбирает себе оклад, ведь потом изменить ничего нельзя будет и бла бла бла нам бы сотрудников которые хотят зарабатывать. господа, мне нужна была работа и зарабатывать на продажах я умею. Но исходя из того что произошло можно сделать вывод, что предпочтение отдали кандидату, который выбрал систему без оклада. Повторюсь предпочтение отдали не более компетентному человеку (при том я не утверждаю, что являюсь идеалом, но ведь мои компетенции они и не узнали), а тому с кем будет выгоднее, оклад платить человеку всегда геморой для серой шарашки? Так же не хотелось бы, что бы кто-то подумал, что я задет отказам, не взяли и не взяли, мне лишь не понравилось такое бестолковое отношение к соискателям, ну и отчасти потраченного времени жаль. Всем советую обходить стороной данную шарашку. Деньги они обещают большие и возможно от части это правда, но когда у организации такой взгляд на важные вещи, чем это может сулить в дальнейшем…?
- 👉 Работа в БАНКОВСКАЯ ГАРАНТИЯ в Москве (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (922 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74801 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании производят впечатление адекватных людей Далее →✗ НедостаткиПосле online-собеседования был приглашён на обучение (один день) и испытательный срок (2 недели работ, далее, если есть результат — 2 продажи, далее еще 2 недели надо сделать несколько продаж для дальнейшей работы в данной организации.) Собственно, побудило меня написать данный отзыв тот факт — ЭТА компания (bankgarant24.ru) безответственная: дата и время выхода на обучение уже было согласовано, но в день выхода я догадался позвонить и сказать, что я подъеду в офис через час, т.е. к 11 часам (как и договаривались). Но [М.] вдруг говорит, что она еще не в офисе, что когда она доедет, все подготовит и что на обучение нужно будет выходить не сегодня, а уже завтра, а время она мне сообщит сегодня позже… Закончился сегодня, а затем и завтра…))) Господа, уважайте свое время, пожалуйста, и делайте выводы! Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий

