Белвест: Плавающий график и низкая зарплата

15.04.2021 Кострома

Пришла на должность старшего продавца, не успев поработать в этой должности, перевели на заведующего отделением, пообещав график 5/2, выходные на выбор: пт., сб. или вс., пн. Пока была Т. У. Козырева Е.А. — все шло отлично и график такой, но со сменой Т.У. начался какой-то кошмар с Т.У. [Р.] Е. Н. График пошел не пойми какой 6/2, 3/2, 2/3, 5/2 — через чур плавающий. Задавала вопрос высшему руководству, сказали: все вопросы к Т.У. Мерчи — это вообще отдельная тема, делают свои какие-то стандарты, понятные только им самим. Работая в Белвесте, чувствуешь себя сотрудником какой-то секретной организации, и ты там, как хомяк, под постоянным наблюдением: не можешь стоять в дверях, в туалет ходить нельзя и т. д. По ЗП вообще интересная тема, как там бухгалтеры насчитывают ЗП, пользуются не формулами и калькулятором, а кофейной гущей. Если ты что-то не понимаешь, тебе никто не поможет, так как никто сам ничего не знает. Если сменят руководство и поменяют политику компании, работать можно. В данный момент не советую..

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34554

 

Комментарии (1)

Добрый день! Сожалеем, что у Вас сложилось такое впечатление о сотрудничестве. Направьте, пожалуйста, нам на почту otzyvhr@belwest.com уточнения: в каком магазине Вы столкнулись со сложностями, даты конкретных событий. Будем признательны за предоставленные данные. Только имея их, мы сможем разобраться в ситуации и оповестить Вас. Заранее спасибо.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.09.2025 Пермь
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Масса недостатков. Руководство, которое наживается и высасывает всю энергию из продавца. Продавец — это уборщица, грузчик, продавец-консультант, директор. Ты должен делать всё, а тебе что? Да ничего. Минус из з.п. за ВМ (видеомониторинг) ты его проедешь раз в 10 лет. И знаете когда? После того, как устроишься. Чтобы вроде как азарт появился. Но он не появится. Потому что ты поймешь уже раньше, что тут ты раб. Ты будешь пахать, пыжиться, унижаться перед скандальными покупателями. Всё равно ты у них будешь раб сила и не более. Когда один в смене, ты не можешь выйти в туалет более трёх раз и как быть? Ссать и [censored] ты будешь на ведро в подсобке! Или куда ты там, придумаешь сам. Можно рассказывать очень много и долго, как тут. Поддерживать вас будет тут только резинка от трусов. Справедливостью тут даже не пахнет. Далее →
  • 07.02.2025 Волгоград
    Море. Низкая зарплата, очень низкая. Идиотские видеомониторинги, где за тобой следят, как ты работаешь, потому что есть анкета, которая занимается оценкой работы. Ты обязан будешь просто доставать потенциальных покупателей, чтобы они что-то купили, иначе ты плохой продавец. Нельзя сидеть, когда нет покупателей, нельзя опираться даже ни на что, когда ноги устали от стоячей работы. Это просто рабство! Надеюсь, введут в РФ законы, запрещающие такое отношение к людям. Неадекватный тер. управляющий, который только умеет критиковать. Ни к кому из сотрудников не прислушивается, мнение наше ему не интересно. Только критикует и обесценивает всё. Нет уборщицы, мыть полы будете именно вы в магазине, и вам за это не заплатят. Нет охранника, всё украденное спишут с вас и не факт, что вернёт страховая. Да и вообще отсутствие охраны — признак нищей компании, которая хочет только хапать деньги, но не вкладывать для оптимизации труда. Это просто небезопасно, потому что много случаев нападения неадекватов на продавцов. Неадекватные покупатели, которые выносят мозг, и руководство будет на их стороне. График обещали 2/2, по итогу как попало, а в сезон отпусков вообще 2/1, пашешь как проклятый на этой работе за гроши, кстати. За это недоплачивают. НЕ ИДИТЕ СЮДА... Далее →