Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Костроме

Ищете работу продавцом-консультантом в Костроме? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Костроме для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Костроме
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Костроме?
Средняя зарплата 18 500 руб. в месяцЭто на 78% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (7)
-
Хозяева изначально кажутся приличными и порядочными людьми, но по истечении некоторого времени узнается их истинное лицо. Работала у них продавцом непродолжительное время, так как они решили в выходные работать до 23:00. Транспорт от Солнечного в это время уже, конечно же, не ездит. Позвонила хозяину, сказав об этом, на что он, в свою очередь, отказался оплачивать такси, и пришлось мне за свой счёт ехать домой в 23:30. На следующий день принесла им ключи от магазина, они повесили на меня недостачу и не выплатили расчёт. Потом оказалось, что за несколько дней до этого они выложили объявление в ВКонтакте о том, что им требуется продавец. Подведя итоги, могу сказать только одно: если кому-то не жалко своего потраченного времени и нервов, то могут убедиться на личном опыте, поработав в данном магазине. Далее →
-
нет оформления, ХОТЯ документы просят, ЯКО БЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ График 3 \ 1. 4 \ 1 по 12 часов Переработки поощряются Обещаний много, на деле полный ПШИК Отработала несколько смен Уволилась Ни копейки не заплатили. Далее →
-
Если вы планируете работать за бесплатно, то вам туда. Заработать в этом магазине точно не получится. Отвратительное руководство, постоянная текучка. Все, кто увольнялся, не получили расчёт, а смены по 12 часов в день. Работников не оформляют, зарплату постоянно задерживают и аванс тоже! Вранье сплошь и рядом, не стоит верить ни единому слову. Штрафы. Далее →💬1 комментарий
-
Пришла на должность старшего продавца, не успев поработать в этой должности, перевели на заведующего отделением, пообещав график 5/2, выходные на выбор: пт., сб. или вс., пн. Пока была Т. У. Козырева Е.А. — все шло отлично и график такой, но со сменой Т.У. начался какой-то кошмар с Т.У. [Р.] Е. Н. График пошел не пойми какой 6/2, 3/2, 2/3, 5/2 — через чур плавающий. Задавала вопрос высшему руководству, сказали: все вопросы к Т.У. Мерчи — это вообще отдельная тема, делают свои какие-то стандарты, понятные только им самим. Работая в Белвесте, чувствуешь себя сотрудником какой-то секретной организации, и ты там, как хомяк, под постоянным наблюдением: не можешь стоять в дверях, в туалет ходить нельзя и т. д. По ЗП вообще интересная тема, как там бухгалтеры насчитывают ЗП, пользуются не формулами и калькулятором, а кофейной гущей. Если ты что-то не понимаешь, тебе никто не поможет, так как никто сам ничего не знает. Если сменят руководство и поменяют политику компании, работать можно. В данный момент не советую.. Далее →
-
Если вы быстро и легко находите общий язык с клиентами и уверены в своих способностях продавать, то ГлавСнаб это не то место работы которое вам подойдет. В этом магазине отвратительное руководство и главное здесь это не продажи (в розничном магазине зачем же продавать, верно?). Тут самое главное это выполнять бесчисленное множество глупых задач-прихотей местных директоров. Вытирание пыли бесконечное, то переставить туда, это переместить туда, переделка стеллажей не кончается никогда, как и инвентаризации каждый месяц. Да да, каждый месяц считать все эти кучи товара нужно снова и снова. Очень «грамотная» работа менеджеров закупщиков. Ходового и нужного товара часто не бывает неделями, а ненужный хлам который просто некуда выставлять и убирать они заказывают фурами. И кто виноват в том что какой-то товар просто некуда девать? Правильно — ты. Стоит упомянуть невероятную систему штрафов в клоунских регламентах, которые тебя обязывают подписать. Приходить в магазин нужно строго без 15 минут твоего времени, хотя указанный рабочий день 8 часов. Уйти переодеваться хотя бы на 2 минуты раньше без наличия клиентов конечно же нельзя. За все опоздания удержки из зарплаты по 500р. Тебе конечно же об этом никто не скажет, ты увидишь это... Далее →
-
Проработала 2месяца в женском отделе. Начальство по-удаленке вынесло весь мозг, писали какие-то замечания, которые не относились к моей работе, продавцы и за продавцов, и за приёмщиков товара работают, решают бытовые вопросы, пишут заявления в ТЦ, чтобы ТЦ разрешило ввоз/вывоз товара, доступ в магазин ремонтников и т.д, т.е. выполняешь роль администратора и за это никто не доплачивает. Самое ужасное, что выход 400-600р в день+бонусы (а не процент с продаж и эти бонусы смешные: за блузку 70р, за жакет 190р, жакет может стоить и 3000 и 7000, а бонус один), т.е. ещё надо постараться заработать. Последняя капля, что нам за 1ый месяц заплатили даже меньше, чем по договору, т.е. договор для них-это формальность. Стали показывать своё недовольство на счет зарплаты и несправедливых бонусов и нас уволили. Хорошо, что при пересчете весь товар на месте, а так в магазине даже антикражек нет-всё спишут с продавцов по полной стоимости, без скидок. Отношение к вам, как к малолеткам тупым, особенно менеджер [Е.] не умеет общаться, всю свою неприязнь при каждом разговоре показывает. Не суйтесь туда! Далее →
-
Проработала 2месяца в женском отделе. Начальство по-удаленке вынесло весь мозг, писали какие-то замечания, которые не относились к моей работе, продавцы и за продавцов, и за приёмщиков товара работают, решают бытовые вопросы, пишут заявления в ТЦ, чтобы ТЦ разрешило ввоз/вывоз товара, доступ в магазин ремонтников и т.д, т.е. выполняешь роль администратора и за это никто не доплачивает. Самое ужасное, что выход 400-600р в день+бонусы (а не процент с продаж и эти бонусы смешные: за блузку 70р, за жакет 190р, жакет может стоить и 3000 и 7000, а бонус один), т.е. ещё надо постараться заработать, потому что в женском отдел работают два продавца всмену, а в мужском по одному, т.е. в мужском можно аработаь, а в женском-фиг. Последняя капля, что нам за 1ый месяц заплатили даже меньше, чем по договору, т.е. договор для них-это формальность. Стали показывать своё недовольство на счет зарплаты и несправедливых бонусов и нас уволили. Хорошо, что при пересчете весь товар на месте, а так в магазине даже антикражек нет-всё спишут с продавцов по полной стоимости, без скидок. Отношение к вам, как к малолеткам тупым, особенно менеджер [Е.] не умеет общаться, всю свою неприязнь при каждом разговоре показывает. Не суйтесь... Далее →