Биг центр: отзыв сотрудника
Филиал находится в городе Нижний Новгород ул Куйбышева 30. Руководитель позволяет повышать тон (орать) и [censored] сотрудников матом. Разговор на повышенных тонах в принципе нормальная история для этого человека. Техника приходит на филиал без ТО. Менеджеры вынуждены шприцевать заливать топливо и тд. Сервисного сопровождения нету. Суть работы филиала и компании в целом такова, что купив технику и «давай дасвиданья». Отношение к клиентам 0, отношение к сотрудникам 0. Техника сыпется. Если вдруг читает отзыв человек который что-то оплатил в этой компании, то требуйде документацию о проверенном ТО и читайте внимательно условия гарантии иначе вас кинут. Бывает такое чтобы уложиться в какую-то цену не делают на технике ТО и выдают это типа за скидку (иногда клиенты не в курсе этого). Будьте внимательнее.
-
Я читаю отзывы на 2 гис Яндекс и тд и какие же отзывы положительные ахренеть! Идумаю сколько платят за такие отзывы? Потом увидел что отзывы пишет руководитель филиала и все понял. Вобщем там кто-то писал про шины внизу, да действительно, шины кто-то заказал. Привезли значит их на газели деловые линии, а разгрузить нечем потому что они огромные. Пришлось менеджерам на товарной технике корячиться их разгружать. Где премя за это? А фиг там плавал. Техника приходит без ТО и менеджерам приходится шприцевать заправлять и тд. А без ТО потому что типа скидку сделали. Рук этот который пишет отзывы просто обожает своих сотрудников обзывать матом и орать на них. А кстати по запчастям… нету их. Ну может где-то и есть, но сами менеджеры по запчастям не понимают где искать запчасти на такую технику. Вобщем клиентоориентированность на высоте. Руководителю нижегородского филиала огромный привет, надеюсь он сейчас краснеет когда читает это. Не краснеть надо, а быть человеком. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, коллектив, готовый помочь разобраться в непонятных ситуациях Далее →✗ НедостаткиБелая зарплата только окладная часть, остальное в черную. Руководителей и руководителей руководителей больше, чем менеджеров. А также над всеми сидят СБ и контроль качества, которые только и ищут, за что зацепиться, чтобы выписать штраф, который ты будешь оспаривать весь оставшийся рабочий день. Условия труда спорные. Дадут место, комп и наушники. По праздникам выходят дежурные менеджеры по очереди. Отпускных нет, сохраняется только окладная часть во время отпуска. Корпоративы все за свой счет. Подарки на праздники — одноразовые носки с лого компании. Для новых сотрудников обучения как такового нет. Дадут просто вводную информацию, так как обучением занимается человек, который вообще не разбирается в продукте. Если у вас возникнут какие-то проблемы, то это другая беда. У всех своих проблем хватает, не до вас. Взаимоотношения между отделами никакие. Отношение к сотрудникам, собственно, такое же. Зарплату вовремя за 2 года дали пару раз, каждый раз обосновывая, что нет налички. Продажникам говорили: не принесете наличку — останетесь без зарплаты. Далее →
